[工作绩效相关研究综述论文]主观幸福感与工作绩效的关系研究综述

时间:2017-02-16 15:34:37 作者:张惠;戴冰;

本文作者:张惠;戴冰;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年18期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:主观幸福感是个体对其生活质量的整体性评估,是衡量个人和社会生活质量的一种重要的综合性心理指标。本文对主观幸福感与工作绩效的关系的相关研究进行了总结,在此基础上指出了今后在此问题上的研究方向。
【论文正文预览】:一、引言关于主观幸福感的研究早在上世纪50年代就已在美国兴起,随着各界对个体生存质量关注的加深,对主观幸福感的研究也日益丰富。主观幸福感(SubjectiveWell—Being,简称SWB)是指个体对其生活质量的整体性评估,它包括个体对具体事件的情绪反应、个体的心境、对生活满意感
【文章分类号】:C912
【稿件关键词】:主观幸福感正性情绪工作绩效
【参考文献】:


【稿件标题】:[工作绩效相关研究综述论文]主观幸福感与工作绩效的关系研究综述
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年18期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:张惠;戴冰;


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