[博弈论与冲突管理论文]企业国际化跨文化冲突问题及管理博弈方式探讨

时间：2017-02-16 14:58:49 作者：罗贞礼；

本文作者：罗贞礼；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：全球化是经济、政治、文化同构的全球化,国际间的文化差异与企业国际化过程的文化冲突早已是客观存在的现实。企业国际化过程的文化冲突,有来自于风俗习惯的、有来自于价值观念的、有来自于行为举止的、有来自于自然环境的,表现形式也已多种多样。随着中国企业“走出去”步伐的加快,参与国际化的企业数量会不断增加,企业国际化过程的跨文化管理问题也愈加引人关注。本文从分析跨文化冲突问题入手,对企业国际化跨文化管理博弈方式进行探讨,以期提高中国企业国际化过程中的跨文化管理水平。
【论文正文预览】：全球化是经济、政治、文化同构的全球化,全球化竞争是一种综合国力的竞争。据世界银行的评估准则,综合国力是指民族国家政治、经济、文化协调发展的整体水平。而国际间的文化差异与企业国际化过程的文化冲突早已是客观存在的现实。企业国际化过程的文化冲突,有来自于风俗习惯
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业国际化文化冲突博弈方式跨文化管理
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【稿件标题】：[博弈论与冲突管理论文]企业国际化跨文化冲突问题及管理博弈方式探讨
【作者单位】：赣南师范学院赣粤闽湘边际区域经济发展研究中心
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年16期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：罗贞礼；