【国企改制职工身份转换】论国有企业改制中职工身份置换的经济补偿金问题

时间：2017-02-16 13:20:18 作者：向东；冯志林；

本文作者：向东；冯志林；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：职工身份置换是国有企业改制的关键问题。获得经济补偿金是职工解除与企业的依赖性劳动关系,走向市场的标致。本文从经济补偿金的支付主体、支付方式等方面进行了分析。
【论文正文预览】：国有企业的改革无法回避职工身份置换问题。在计划经济体制中,国有企业产生的利润主要投入于国家建设,职工以低工资为代价获得了国家和国有企业提供的医疗、住房、教育、养老等生活或保障,国家和国有企业对职工承担的是包括衣食住行、生老病死诸多方面的“无限责任”。国有企
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：国有企业身份置换经济补偿金
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【稿件标题】：【国企改制职工身份转换】论国有企业改制中职工身份置换的经济补偿金问题
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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