【华为股权激励机制】股权激励机制分析

时间：2017-02-15 07:41:06 作者：刘艳萍；

本文作者：刘艳萍；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：股权激励作为一种长期激励制度,有助于解决企业所有者与经营者的代理问题,规避短期行为而更多关注企业的长期持续发展。文中基于信息经济学的委托代理理论,对股权激励机制进行博弈分析,说明其作用机理。
【论文正文预览】：在竞争日趋激烈的现代市场经济中,企业经营者的激励问题一直是广受关注的热点话题。现代企业理论和国外实践证明股权激励对于改善企业治理结构,降低代理成本﹑提升管理效率,增强企业凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。一、股权激励的理解股权激励,是指激励主体(企业或者
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：股权激励博弈分析激励机制
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【稿件标题】：【华为股权激励机制】股权激励机制分析
【作者单位】：荆楚理工学院经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘艳萍；