【消费者效用最大化】西部地区人才资源效用最大化的制度选择

时间:2017-02-15 01:40:37 作者:张志新;

本文作者:张志新;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年25期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:西部地区的经济和社会的加快发展,人才资源的严重不足日益凸现。加大对西部地区的人才资源效用最大化问题的研究力度就成为实施西部大开发战略重中之重。构建积极的激励和适当的约束机制以至于创新人才资源效用发挥的制度,充分发挥人才资源的潜能是实现西部地区经济持续快速健康成长的必然选择。
【论文正文预览】:人才资源是21世纪西部地区实现跨越式发展的最关键因素。人才资源效用最大化问题是指在资源既定的条件下如何通过制度创新使人才资源的价值充分体现,也就是使人才资源创造更多的财富;或者在一定历史时期所创造的社会财富既定的条件下如何通过制度的规范来尽可能少的使用人才
【文章分类号】:F279.27
【稿件关键词】:效用最大化西部地区人才资源
【参考文献】:


【稿件标题】:【消费者效用最大化】西部地区人才资源效用最大化的制度选择
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2006年25期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:张志新;


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