[以人为本的管理制度论文]基于以人为本的人性化管理探析

时间：2017-02-14 19:14:38 作者：佘占宏；李瑜；

本文作者：佘占宏；李瑜；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：牢固树立和全面落实以人为本的科学发展观,必须坚持以人为中心和出发点,对人及人性进行科学的分析,从实践上贯彻以人为本的理念和要求,践行人性化管理,实现个人非理性到个人理性,进而实现集体理性,推动经济、社会与人的全面、协调、可持续发展。
【论文正文预览】：一、人性及人性化管理的科学分析人是一个生命复合体,并非简单的“自然人”、“经济人”或“社会人”,是一个共性与个性、理性与非理性结合的“复杂人”。人不仅具有与任何“物”相类似的特性,同时人也是动物,具有动物的某些特性,区别于一般“物”和“动物”,是因为人是“有
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：以人为本人性人性化管理
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【稿件标题】：[以人为本的管理制度论文]基于以人为本的人性化管理探析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：佘占宏；李瑜；