组织学习与企业核心能力研究

时间:2017-02-14 18:23:14 作者:黄瑞吉;

本文作者:黄瑞吉;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年18期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文在研究企业核心能力本质和组织学习的内涵、类型的基础上,探讨组织学习与企业核心能力的相关性。
【论文正文预览】:20世纪90年代初,美国管理学家普拉哈拉德和哈默尔提出了核心能力理论”,认为核心能力是企业获得竞争优势的源泉。但是如何才能培育企业的核心能力呢?最终还是在组织学理论中找到了答案:在知识经济时代,知识是创新的基础,学习是知识的来源,归根到底,组织学习的能力才是企业最
【文章分类号】:C936
【稿件关键词】:组织学习企业核心能力竞争优势知识经济时代专有知识学习型组织普拉哈拉德元学习动态核心能力创造力
【参考文献】:


【稿件标题】:组织学习与企业核心能力研究
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年18期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:黄瑞吉;


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