【效率和公平的关系】实施人力资本开发战略实现效率和公平的统一

时间：2017-02-14 11:20:39 作者：陈娆燕；梅萍；

本文作者：陈娆燕；梅萍；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在以科学发展观统领我国经济社会发展全局的实践中,如何才能以人为本,实现效率和公平的统一?实施人力资本开发战略就是当前的很好的现实选择。人力资本开发战略是以马克思主义人力资本思想为理论根基,同时吸纳西方人力资本理论的有益成分而形成的。这一战略的实施,既可推动经济增长和社会进步,同时还可有效实现社会公平。
【论文正文预览】：十一五规划建议提出,要以科学发展观统领我国经济社会发展全局。当今,我国经济社会发展中最突出的问题是社会公平问题。改革开放二十多年来,经济效率提高了。“以人为本”是科学发展观的基本价值向度,它把人作为发展的本质、目的和动力,把人的自由、全面发展作为发展的终极价
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：人力资本开发战略效率公平
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【稿件标题】：【效率和公平的关系】实施人力资本开发战略实现效率和公平的统一
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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