【人力资源总监素质模型】人力资源视野下的大学生素质教育

时间：2017-02-14 03:34:39 作者：陈莉；

本文作者：陈莉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：大学生素质教育,属于一种专业性的人力资源开发,其实质是保持大学生在人力资源市场竞争中持久的优势。
【论文正文预览】：一、人力资源开发中大学生素质教育的三个误区实施素质教育是大学生人力资源开发的有效途径。但是,必须走出三个误区。一是实施素质教育不是不要大学生课业负担。减轻大学生课业负担只是一种素质教育的手段,是通过这种手段为大学生争得一块相对宽松的天地,使某些薄弱环节得到
【文章分类号】：G640
【稿件关键词】：大学生保持人力资源优势
【参考文献】:

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【稿件标题】：【人力资源总监素质模型】人力资源视野下的大学生素质教育
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈莉；