（一）不断更新工作观念
思想能够为行为提供先导作用，观念的不同决定了行为特点的差异性。因此，要在烟草企业思政工作中符合新时代青年员工的特点和需要，就要求烟草企业针对青年职工的思想政治教育工作一定要从以往简单僵化的工作思路中走出来，能够具备良好的开放性，从而能够将时代元素放入到青年员工的思政教育中去。其中，在思想政治工作中体现以人为本思想非常关键，思想政治教育工作的以人为本，除了要教育人和鞭策人，也要理解人和帮助人。因此，对烟草企业青年职工的思政工作在当前体现以人为本，是提升工作水平，更好地体现工作价值的重要工作任务。因此，烟草企业思政工作人员应当立足于理解人、尊重人的工作态度，以实事求是、耐心细致的工作作风，紧密联系青年员工的思想特点，用新的工作观念来指导形成青年员工喜闻乐见的教育手段和途径。使得青年职工对于思政工作不是单纯的管教形象，而是觉得受到了真正的关心和帮助，从而使得他们从内心深处能够认同思政工作站宣传的先进社会主义精神文明，进而在思想上形成正确的三观，在行为上更好地贴合烟草事业健康发展的需要。例如，针对烟草生产中设备技术的先进性不断提升的实际，思政工作者可以尽量在烟草企业内部找到烟草行业中的学习先进榜样作为典型，让青年员工从身边模范身上接受感染，从而自觉地参与到学习中去。
（二）合理利用信息技术
现代信息技术的快速发展和运用，对烟草思政工作有利有弊。弊端在于信息技术带来的信息量大、覆盖面广、传播速度快等信息传播特点，都会使得青年员工能够在一定时间里接触海量的信息，因此，心理还不是很成熟的青年员工在思想上容易受到网上信息的影响，加上青年员工在辨别是非以及抵抗腐朽思想能力上的不足，决定了现代信息社会中的不良信息能够更加深入地影响到青年员工的成长，从而给烟草企业思政工作造成很多的困难。因此，面对信息时代带来的工作挑战，烟草企业的思政工作者一定要善于运用现代信息技术，利用网络技术优势来抵消甚至超越负面效应。为此，烟草企业一定要想方设法做好网络教育工作。一是可以利用企业内部的网络平台，专门设立思政治工作栏目，利用网站登录传播信息的快速和互动等特性，将党中央最新的政治决策和指导思想及时传递给青年员工。尤其是要结合烟草企业自身特点，解读后再传递社会主义先进思想，使得青年员工在浓厚的网络思想政治教育氛围中，更好地理解和接受思想指导和约束。这就要求思政工作者坚持完善专业工作素养，不只是要懂得思政工作技能，也要掌握好信息技术，并且还要强化对政策信息的搜集和理解能力，才可以更好地利用网络渠道强化对烟草青年员工的思政工作力度。例如，将当前党中央倡导的群众路线教育和“反四风”教育活动结合烟草行业特点，带领青年员工认识到在烟草生产和销售过程中，都要自觉抵制各种腐败行为，用端正的作风保证烟草生产销售的安全发展。同时，也能够更加自觉地围绕市场的需求，将自己的行为和企业倡导的烟草上水平的发展目标紧密联系起来。
（三）思政工作和企业管理一体化发展
应当注意到当前烟草企业为了应对日益激烈的烟草市场竞争，花大力气推动现代企业制度的实际情况，思政工作者应当深刻地认识到思政工作应当服务于企业管理，也要从快速提升的企业管理中找到工作新动力。因此，创新思路，采取现金的管理思路和工具，将思政工作和企业管理结合起来，是烟草企业创新青年员工思政工作局面的重要切入点。具体来说，可以在当前的思政工作中发挥现代企业管理体系中的职业生涯规划的思路和手段，引导青年员工依据烟草事业特点设计和制定自身的职业生涯规划。从而使得青年员工的个人发展和烟草企业集体的发展协调一致，使得员工能够在和企业发展的共鸣中建立血肉联系，从而利用先进的管理方法推动思政工作效率的提升。另外，也可以借助于烟草企业先进的绩效管理手段，设置和提供更加符合青年员工展示才能的舞台，让青年员工在工作实绩中不但得到经济收入提升的收益，而且在获取荣誉的同时得到思想精神层面的愉悦，从而使得青年员工在物质、精神双丰收的状况下，愿意接受思政教育的指导和推动。为此，可以围绕烟草工艺创新、营销创新等重点工作内容，设立青年文明岗位、提供营销能手竞争标准、以及推出星级客户经理等活动内容，引导青年员工讲文明、勇拼搏、善创新，从而使得他们在生产实践中自然接受正确思想的指引，同时在思想政治素质提升的推动下，达到更好的个人业绩，为自己也为烟草企业的发展不断发力。
（四）结论
当前，烟草企业青年员工思政工作必须紧跟中央发展步伐，并且紧密联系烟草企业发展实际，不断创新发展，才能够为青年员工提供与时俱进的教育和指导，也只有这样，思政工作这也才可以敏锐地发现青年员工思想政治方面的需要，同时也能设计和形成针对性的工作思路和工作措施，使得青年员工能够更加自强不息、勇于奉献，从而在烟草企业的价值体现中更好地实现自身价值。
作者：蒋娉娉 单位：红塔辽宁烟草有限责任公司
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