1用科学的理论引领发展方向
社会主义核心价值观，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中体现。十八大以来，党中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观。习近平总书记多次作出重要论述、提出明确要求。中共中央办公厅下发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》。社会主义核心价值观为国家建设和社会发展提供了先进的、根本的价值导向和理想信念，构成了社会主义核心价值体系“三位一体”的科学内涵。对于企业来说，培育和践行社会主义核心价值观，首要任务是在明确“三个倡导”科学内涵的基础上组织开展宣传教育工作，结合企业精神、经营理念培塑优秀的企业文化，从而使之成为推进企业健康发展的不竭动力和全体干部职工的价值追求。我们要按照《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》的要求，切实把培育和践行社会主义核心价值观融入到企业职工思想政治工作的全过程，积极有效传播先进文化，促进干部职工自觉培育和践行社会主义核心价值观。我们要注意把培育和践行社会主义核心价值观与建设中国特色社会主义、实现民族富强的中国梦、促进企业健康发展的宣传教育结合起来，让大家充分理解社会主义核心价值观的科学内涵，明晰培育和践行社会主义核心价值观的重要意义，全面认识“三个倡导”与中华优秀传统文化、人类文明优秀成果之间的内在联系和创新发展，从而将广大干部职工的认知理性建立在科学的基础之上，正确把握建设社会主义核心价值观的本质要求和客观规律。
2用共同的理想凝聚集体力量
中国特色社会主义共同理想，是社会主义核心价值观的主题。建设中国特色社会主义，把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，是我们党在现阶段的奋斗目标和行动纲领，也是我国各族人民在社会主义初级阶段的共同理想。企业是社会的一分子，企业的生存和发展与社会发展息息相关。企业要促进自身健康、良性发展，必须用社会主义核心价值观来确定企业精神、发展理念、价值取向，从而形成集体共识、汇聚奋进力量。企业作为社会中的一个“集体”，必须深刻认识培育和践行社会主义核心价值观重要的现实意义和深远的历史意义，注重经济行为与价值取向的有机统一、经济效益与社会效益的有机统一，培育与社会主义核心价值观建设相适应的企业文化，实现企业效益与道德建设同步提升，使全员形成理想意识上的共识，进一步增强企业的凝聚力。企业在组织开展各项生产经营活动的过程中，必须明确并遵循社会主义核心价值观的要求，做到讲社会责任、讲社会效益、讲守法经营、讲公平竞争、讲诚信守约、讲以人为本，从而使企业成为有利于弘扬社会主义核心价值观的良好的政策导向、利益机制和社会环境。
3用崇高的精神鼓舞职工斗志
首先，企业党组织要充分发挥政治引领作用，加强党性党风教育，激励和引导广大党员干部特别是各级领导干部带头践行社会主义核心价值观，用自身实际行动为职工群众树立良好榜样。其次，要善于挖掘、塑造先进典型，并大力宣传、表彰，广泛学习宣传体现民族精神与时代风貌的先进典型、体现企业精神与工人阶级伟大品格的道德模范，以身边的典型人物和事例教育职工，形成学习先进、爱护先进、争当先进的良好风气。再次，要广泛开展形式多样的主题实践活动，深化拓展群众性精神文明创建活动，积极组织开展学雷锋、志愿者服务、义务献血和讲文明、树新风等社会公益活动，在提升企业社会责任感的同时，引导职工积极回报和奉献社会,爱国、敬业、诚信、友善，努力地为社会、为他人做出贡献，从而形成“我为人人、人人为我”的良好风气。
4用良好的道德培育职业风尚
“人不学，不知义”。具备什么样的道德素养，具有什么样的职业风尚，内心认同才能自觉践行，春风化雨才能润物无声。职业道德是社会道德体系的重要组成部分，企业培育和践行社会主义核心价值观，必须坚持以人为本加强职工道德教育，提升职工修身律己、崇德向善、礼让宽容等道德修养，怡情养志、涵育文明，进而培养和弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。企业的发展有赖于良好的经济效益，而良好的经济效益源于良好的职工素质。因此，要在干部职工中大力倡导团结、友善、宽容、互助的中华美德，以良好的职业道德引领广大干部职工热爱工作岗位、热爱本职工作，为社会多创造物质和精神财富。同时，倡导职工自觉当好社会公德、职业道德建设的维护者和推动者，不断维护和提高企业的信誉、声誉，以奋发向上的主人翁精神全面推进企业改革、发展、创新，在实现民族伟大复兴的中国梦奋进中，谱写企业发展新篇章。
作者：季路红 单位：江苏省交通工程集团有限公司