【如何在组织中激励员工】知识型组织员工的激励管理

时间：2017-02-13 14:15:20 作者：岳秀红；

本文作者：岳秀红；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现在已经进入知识组织时代,鉴于员工在知识型组织中的重要地位和巨大作用,本文通过分析知识型组织及员工的特点来探讨如何对知识型组织员工进行恰当的激励从而使其员工发挥出最大潜力,创造出其最大价值。
【论文正文预览】：瑞典企业家与财经分析家卡尔·E·斯威比在《新组织财富——管理与度量以知识为基础的资产》一书中指出,现在的时代已经是知识组织的时代,我们必须能够以这种时代的眼光来考察组织,即把组织视为一种知识型组织。在知识型组织中,通过知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,能
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：知识型组织知识型组织员工激励理论激励管理
【参考文献】:

徐拥军;知识型员工的特点及其对传统管理理论的挑战[J];湘潭大学学报(哲学社会科学版);2004年01期
熊云生;王家合;;知识员工的激励机制构建[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2006年05期
张利庠;智力型企业的智力资本管理——北京未来广告公司的智力资本管理案例分析[J];商业研究;2004年14期
陈云萍;;刍议高新技术企业知识员工的激励[J];商业研究;2006年01期
邹国庆;组织学习:企业持续竞争优势的源泉[J];长白学刊;2003年04期
李志,薛艳;我国知识型员工激励研究述评[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年02期
吴良平;高科技中小企业知识员工的管理[J];当代财经;2002年11期
张丹;施徐景;戴昌钧;;基于人格结构理论的知识员工行为与激励策略研究[J];当代财经;2006年06期
胡伟强;高科技企业研究人员的激励策略探讨[J];东华大学学报(社会科学版);2004年03期
张晓玲,王文平;知识型企业生存和发展的健康监测指标体系研究[J];东南大学学报(哲学社会科学版);2004年02期
杨文彩;易树平;张晓冬;杨沅钊;;知识工作者工作效率影响因素及其作用机理分析[J];重庆大学学报(自然科学版);2006年07期
李健;汤书昆;王国华;;知识型岗位价值的一种交互式多层次评估模型[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
寸晓刚;中国人职业个性测量工具（CVPS）的建构研究[D];暨南大学;2003年
吕海军;企业知识战略研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
樊建芳;知识型企业人力资源开发研究[D];厦门大学;2004年
李育红;人为管理研究[D];复旦大学;2004年
何庆明;基于智力资本管理的企业战略并购问题研究[D];西南财经大学;2005年
顾巍;员工视角的内部顾客管理理论与方法研究[D];西南财经大学;2005年
富立友;基于知识共享的组织文化研究[D];复旦大学;2005年
周和荣;敏捷企业及其运行机理研究[D];武汉理工大学;2005年
刘智强;知识员工职业停滞测量与治理研究[D];华中科技大学;2005年
曹蓉;基于人力资本的人力资源开发与管理研究[D];西北大学;2006年
包彦宇;从三九看企业的广义培训[D];清华大学;2002年
廖颖;湖南电信公司数据专业人员管理现状及对策[D];湖南大学;2002年
慕周;隐性知识的转化研究[D];浙江大学;2003年
陈守森;福建企业教育培训现状与创新研究[D];福州大学;2003年
叶志桂;优异顾客价值的识别与建立[D];福州大学;2003年
李红英;SR电器公司研发人员保持策略研究[D];湖南大学;2003年
徐华;知识工作特征分析及知识工作者激励研究[D];东华大学;2004年
王建;公安民警绩效考核机制研究[D];天津大学;2004年
刘光东;人本管理研究：以人为本促进组织发展[D];华东师范大学;2004年
郝敬鑫;企业知识理论与知识型员工的管理[D];吉林大学;2004年
赵玉忠;张敬伟;;浅析知识型员工的激励——以某管理咨询公司为例[J];技术经济与管理研究;2006年01期
段惠芳,张志伟;构建面向知识服务的知识型组织初探[J];科技情报开发与经济;2005年18期
甄峰,黄朝永,罗守贵;区域创新能力评价指标体系研究[J];科学管理研究;2000年06期
宁烨;樊治平;;知识型组织涵义评析及再思考[J];科学学与科学技术管理;2007年03期
陈志祥,陈荣秋,马士华;论知识链与知识管理[J];科研管理;2000年01期
季玉群,黄鹍;知识型企业核心能力分析及其综合评价研究[J];科研管理;2004年04期
潘芳莲;试谈知识管理的特点[J];情报科学;2000年07期
李羽,郎诵真,王红霞;知识管理与企业核心竞争能力初探[J];情报科学;2000年11期
宋学清;知识管理初探[J];情报科学;2001年09期
张莉,田也壮,齐中英;基于知识的组织记忆框架研究[J];情报科学;2005年09期
田超;核心能力战略及实证研究[D];复旦大学;2003年
刘蕾;基于企业核心业务能力的知识管理策略研究[D];昆明理工大学;2003年
韩震;基于整体知识能力的中国大学评价研究[D];大连理工大学;2004年
孙笑东;关于建立企业核心能力体系的研究[D];西南交通大学;2002年
龚周频;高新技术企业核心能力及其评价研究[D];武汉理工大学;2002年
逄红梅;基于核心能力的企业成长研究[D];沈阳工业大学;2004年
曹洪峰;基于项目团队的知识型组织运行机制研究[D];山东大学;2005年
杨建秀;论知识管理学的创生和发展[D];大连理工大学;2006年
张亮;IT企业中领导行为和组织气氛对企业知识创新行为的影响研究[D];浙江大学;2006年
贾善敏;IT项目团队管理研究[D];广西大学;2006年
王争武;客户知识管理实施体系研究[D];西安理工大学;2007年
张向前;黄种杰;蒙少东;;信息经济时代企业知识型员工的管理[J];经济管理;2002年02期
岳秀红;;激励视野下知识型组织员工的管理问题探讨[J];中国集体经济;2011年07期
王文静;付秀梅;;完全人力资源管理中的激励理论浅析[J];经营管理者;2008年13期
郭翔宇;;激励理论在薪酬设计中的应用[J];中国商界(下半月);2009年03期
傅小倩;朱文莉;;激励理论在企业运用中的实况研究[J];经济研究导刊;2010年05期
卢丹丹,姜华,樊莉;浅论激励理论和企业培训[J];商场现代化;2005年26期
汤舒俊;;人力资源激励理论及应用评价[J];科协论坛(下半月);2007年04期
刘绪鸿;杨延红;;浅析企业人力资源激励误区[J];民营科技;2009年02期
陈春花;;什么是激励[J];中国机电工业;2010年03期
翟青;;企业技术创新激励理论的评述及启示[J];生产力研究;2010年01期
綦婧孜;常源;;基于激励理论的企业激励机制初探[J];现代经济信息;2010年11期
叶先游;;质量行为管理及激励理论与模式[A];中国航海学会航标专业委员会沿海航标学组2002年航标学术研讨论文集[C];2002年
朱黎涛;;论激励[A];河南省建筑业行业优秀论文集(2010)[C];2010年
盛安全;;企业技术创新与入力资源管理的激励机制[A];济宁市技术创新与可持续发展论文选编[C];2005年
高利元;;激励理论在国企改革中的探索[A];2005晋冀鲁豫蒙鄂沪云贵川甘湘十二省区市机械工程学会学术年会论文集[C];2005年
杨春;;浅谈激励理论在企业安全管理中的应用[A];第一届电力安全论坛优秀论文集[C];2008年
张朝宓;葛燕;张宇;;组织内部业绩评价的行为后果研究[A];公司财务研讨会论文集[C];2004年
张静抒;;“金苹果”理论与员工承诺管理[A];中国经济60年道路、模式与发展：上海市社会科学界第七届学术年会文集（2009年度）经济、管理学科卷[C];2009年
徐延利;;激励机制理论框架的拓展[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
李亚东;;企业技术创新活动激励机制研究[A];济宁市技术创新与可持续发展论文选编[C];2005年
李作战;;科技型中小企业创业中的管理者激励模式探究[A];第四届（2009）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2009年
郎巍;管理工作中的激励理论[N];中国航空报;2000年
安庆有线电视网络中心祁刑;如何运用激励理论调动员工积极性[N];安徽经济报;2007年
袁婉玮;员工激励理论在人力资源管理中的应用[N];中华合作时报;2007年
;激励的相关理论[N];经理日报;2006年
张国光;技术创新需要宽容机制[N];经理日报;2007年
刘文记者李小华;要管理好企业先要管好人[N];大连日报;2007年
新达制药董金陵;文化与激励[N];医药经济报;2002年
叶洪波;企业要抓好员工潜能开发与激励教育[N];亚洲中心时报(汉);2010年
本报记者于进　蔡若愚;“责商”考[N];中国经济导报;2011年
文达;没有宽容就没有创新[N];徐州日报;2006年
杜新宇;中国IT企业基于产品生命周期的激励理论与机制创新研究[D];吉林大学;2010年
朱治龙;上市公司绩效评价与经营者激励问题研究[D];湖南大学;2004年
肖文;企业激励链研究[D];电子科技大学;2007年
郑学筠;建设中国商业银行职业经理人队伍构想[D];西南财经大学;2009年
王胜利;乡镇企业经营者激励机制研究[D];中国农业大学;2005年
徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
王明荣;基于知识创新的企业激励机制研究[D];天津大学;2011年
李训;基于公平偏好的激励机制研究[D];重庆大学;2007年
王伟强;高新技术企业知识员工激励机制研究[D];西北农林科技大学;2008年
马士成;企业“双高”科研人才评价机制研究[D];中国矿业大学（北京）;2010年
叶伦;知识型员工的人力资源管理[D];北京交通大学;2006年
李伟;预防核心人才流失的HRM体系的构建[D];广东工业大学;2007年
刘艳彬;我国私营企业知识型员工激励问题研究[D];东北师范大学;2007年
缪向辉;企业内部研发人员能力研究[D];大连理工大学;2006年
胡艳;湖南省高新技术企业研发人员心理契约违背的激励研究[D];中南大学;2008年
山小花;成长型小企业薪酬体系研究[D];东南大学;2006年
夏娟;A研究所研发人员激励机制研究[D];昆明理工大学;2007年
杨武;DYW制药公司营销人员激励现状及对策研究[D];电子科技大学;2008年
曹旭东;平安人寿公司保险代理人激励问题研究[D];湖南大学;2007年
肖蓉;激励视角下企业员工心理所有权的影响因素研究[D];湖南大学;2007年

【稿件标题】：【如何在组织中激励员工】知识型组织员工的激励管理
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年22期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：岳秀红；