人力资源现状及对策|虚拟企业人力资源管理的现状和对策

时间：2017-02-13 05:18:28 作者：卢杰；章帆；黄新

本文作者：卢杰；章帆；黄新建；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文针对虚拟企业与传统企业的区别,提出虚拟企业和虚拟企业管理的概念及虚拟企业人力资源管理的原因,然后分析虚拟企业在实践人力资源管理的现状和问题,并提出相应的对策。
【论文正文预览】：一、虚拟企业和虚拟管理的概念虚拟企业的概念最早出现在肯尼思.普瑞斯(KennethPreiss)等1991年向美国国会提交的一份题为《21世纪的生产企业研究:工业决定未来》的报告中。他认为:虚拟企业是为了迎合明确的时间机遇或预期的时间机遇而产生的……各种企业单位形成的一种集团
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：虚拟企业人力资源管理对策
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【稿件标题】：人力资源现状及对策|虚拟企业人力资源管理的现状和对策
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：卢杰；章帆；黄新建；