中国海归企业基于二元网络的组织学习与技术创新——一个跨案例研

本文作者：张枢盛；陈继祥；成功正常投稿发表论文到《科学学与科学技术管理》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：技术创新是海归企业生存和发展的关键,但目前对海归企业的发展机制特别是技术创新机理缺乏研究。结合中西方社会网络理论,通过对四个典型海归企业的案例分析,认为国外社会网络和国内社会关系网络通过组织学习促进了海归企业的技术创新和绩效,而且国外社会网络是海归企业所独有的竞争优势所在。
【论文正文预览】：0引言中国的海归企业飞速发展,根据2011年的数据,仅北京中关村平均每个工作日就有2家“海归企业”诞生,中国在美国纳斯达克上市的高科技企业一半以上都是由海归人员创办或管理的。就总量而言,目前,全国已建成各级各类留学人员创业园180多家,在孵企业1万余家,累计孵化企业超过2
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：中国海归企业二元网络组织学习技术创新发展机理
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【稿件标题】：中国海归企业基于二元网络的组织学习与技术创新——一个跨案例研究
【作者单位】：上海交通大学安泰经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《科学学与科学技术管理》2014年01期
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