[促进科技成果转化论文]促进人力资源向人力资本转化的政策研究

时间：2017-02-12 22:19:13 作者：郝清；姜学民；

本文作者：郝清；姜学民；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：长期以来,由于受到计划经济体制的影响,我们在对人才的发掘、评价和人力资源开发等方面存在误区。要在当前世界的国际竞争中取得优势,就要促进人力资源向人力资本的转化。
【论文正文预览】：当前世界的国际竞争是综合国力的竞争,经济领域的竞争,归根到底是人才的竞争。随着经济的高速发展,我国的经济结构进入转型阶段,资源与能源已不能满足经济发展的需要。自2003年开始,全国性的煤、电、油、运的紧缺,严重制约了经济的发展,全国23个省、市、自治区的缺电,唤起了
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源人力资本
【参考文献】:

游德福,廖继珍;论人力资本激励的前提假设[J];华东交通大学学报;2002年03期
胡奇,王念怀;市场经济条件下企业计量人员的管理[J];计量与测试技术;1999年03期
陈国权;并行工程人力资源管理问题的研究[J];计算机集成制造系统-CIMS;1999年05期
刘克星,迟蕾,黄杰;人力资源管理如何实现人力资本增值[J];山东交通科技;2004年02期
潘渝棱;企业人力资本管理探析[J];昆明理工大学学报(理工版);2002年05期
吴克功;论人力资源与人力资本及其转化[J];科技与管理;2002年03期
岳琳琳,张敏,陈东景;浅析人力资本的保值与增值[J];物流科技;2005年02期
怀丽娟,严鸿;论煤矿质量标准化工作与激励、培训制度的关系[J];内蒙古科技与经济;2004年10期
马黎兵,先红;水利职工培训的主要问题及对策[J];水利经济;2000年06期
何耀明;;企业专用性人力资本的投资风险及资本增值建议[J];财会月刊;2009年30期
鄢波;;浅析人力资源会计在会计师事务所的应用[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2010年05期
邵新;陈树文;姚琳;;传媒业人力资源竞争力评价指标体系的构建[J];大连理工大学学报(社会科学版);2010年03期
王伟,任利刚;人力资源与人力资本的比较分析[J];石家庄经济学院学报;2004年03期
陆龙,嵇芸,刘凤云;并行工程的医疗服务质量过程控制系统研究[J];解放军医院管理杂志;2002年03期
曹洲涛,杨建梅;从假设前提的视角反思经营者激励[J];经济体制改革;2003年06期
白志浩;段永瑞;;关于企业培训的思考[J];科技情报开发与经济;2006年13期
王效俐;罗月领;;情绪资本:人力资本的重要内容[J];科学管理研究;2007年01期
韩敏;;我国物流人才培养体系探讨[J];青岛远洋船员学院学报;2007年03期
丁建宇;人力资本内涵概述[J];人口与经济;2004年S1期
吴含前;产品并行开发过程建模及PDM关键技术研究[D];南京航空航天大学;2001年
薛善良;面向敏捷制造的PDM关键技术研究[D];南京航空航天大学;2002年
李柏洲;企业发展动力研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
王纯贤;网络化制造环境下以人为中心的制造执行系统关键技术研究[D];合肥工业大学;2005年
曹蓉;基于人力资本的人力资源开发与管理研究[D];西北大学;2006年
刘岩;医院人力资本定价与增值激励研究[D];天津大学;2006年
薛乃卓;基于能力视角的人力资本评价与增值激励研究[D];天津大学;2005年
王德劲;我国人力资本测算及其应用研究[D];西南财经大学;2007年
蔡永灿;企业家人力资源资本化研究[D];华中农业大学;2008年
李晓纯;教育、人力资本、经济增长——理论阐释和实证检验[D];吉林大学;2009年
徐华;知识工作特征分析及知识工作者激励研究[D];东华大学;2004年
赵飞;我国人口老龄化与老年人力资源开发[D];吉林大学;2004年
张中华;内蒙古自治区人力资本开发研究[D];内蒙古师范大学;2004年
刘浩军;国内风险投资业推行有限合伙制探讨[D];上海海事大学;2003年
丁淑辉;并行产品开发过程与知识管理系统研究与实现[D];山东科技大学;2004年
李霞;论我国国企人力资本激励机制[D];华中农业大学;2004年
戴昌武;多过程建模与产品数据管理[D];清华大学;2004年
余惠利;四川省人力资本投资与经济增长关系研究[D];电子科技大学;2005年
欧洋;湖南金果实业股份有限公司薪酬体系设计研究[D];中南大学;2005年
刘辉;长庆油田分公司核心员工激励机制研究[D];西北大学;2006年
张守一;知识经济的特征[J];当代财经;1998年11期
郑龙翔;邹光勇;;农业生态系统中的熵[J];环境污染与防治;1990年06期
周其仁;市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J];经济研究;1996年06期
张维迎;所有制、治理结构及委托—代理关系———兼评崔之元和周其仁的一些观点[J];经济研究;1996年09期
方竹兰;人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势——兼与张维迎博士商榷[J];经济研究;1997年06期
刘光前;人力资本理论与我国教育投资[J];新东方;2000年03期
屈惠泽;熵概念的泛化与思考[J];武汉水利电力大学学报;1999年06期
王兆君,高文祥;适应知识经济的人力资源开发[J];学术交流;1999年01期
姜进章,文祥;人力资本作用机制及其政策[J];学术月刊;1999年12期
吴云;西方激励理论的历史演进及其启示[J];学习与探索;1996年06期
吴珠华;人力资源开发与我国21世纪的经济增长[J];现代财经-天津财经学院学报;2000年08期
张姗;;中小企业人力资源开发[J];中国高新技术企业;2007年15期
王景彬;;浅谈人力资本获取的重要性及途径[J];北方经贸;2001年05期
孙萃;;试论职业培训在人力资源开发中的作用[J];前沿;2007年08期
奚建武;人力资本理论与人力资源开发的综合创新[J];华东理工大学学报(社会科学版);2004年03期
张清涛;;论提升女性人力资本的策略[J];技术与市场;2008年11期
魏一,夏鸣,黄红兵;论山东人力资源开发与人力资本形成[J];西北人口;2003年02期
张哲;杨颖;;对我国中小企业人力资源开发的理性思考[J];商场现代化;2006年09期
黄丽琼;;人力资源及其可持续发展研究[J];甘肃科技纵横;2009年02期
张建斌,牛建忠;现代企业管理中要重视人力资源的开发管理[J];机械管理开发;2001年02期
陈芳;;人力资源开发与城市反贫困[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
丁文阁;;教育与人力资源开发[A];北京高校政经、社建教学研究会年会论文集[C];2007年
刘福垣;;为我国人力资源的资本化现代化而奋斗——在中国人力资源开发研究会第九次代表会议上的讲话[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
王锋;;全面促进中国的人力资源开发[A];“科学发展观与历史唯物主义”全国学术研讨会论文集[C];2005年
温凯;;人本管理与人力资源开发问题初探[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
许衡;汪进生;唐晖;周策;;新疆人力资源开发之思考[A];新世纪新机遇新挑战——知识创新和高新技术产业发展（下册）[C];2001年
韩静;;民办高校图书馆人力资源开发的实现机制[A];拓展与深化——全国民办高校图书馆与图书馆地方文献工作研讨会论文集[C];2005年
段兴民;;西部可持续发展的人力资源开发战略探究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
蔡家琪;章卫民;;国内外高科技企业人力资源开发的成功经验初探[A];上海科技系统思想政治工作和人才管理研究会论文选编第八辑[C];2000年
黄卫东;;员工潜能开发与价值提升系统——入世后中国医院人力资源开发的对策[A];全国医院院长高峰论坛暨《中国医院》首届编委会议专题报告材料[C];2002年
徐海燕辽宁社会科学院;女性人力资源开发利用的思考[N];中国人口报;2009年
万明凡;国有旅业饭店人力资源刍议[N];中国旅游报;2006年
太原理工大学经济管理学院张建辉孙志超;中部地区人力资源开发的战略思考[N];山西科技报;2007年
本报评论员;人力资源开发：“反弹琵琶”开新篇[N];甘肃日报;2007年
本报记者虞宝竹;花儿为什么这样红[N];中华新闻报;2003年
都红英;浅谈人力资源“三力”管理[N];中国旅游报;2007年
黄敬宝（作者单位：北京师范大学经济学院）;人力资源及其开发的若干理论问题[N];中国人口报;2006年
首席记者左丹;努力提升人力资源开发与建设整体水平[N];盘锦日报;2007年
记者袁锋;就业难题如何破解[N];海南日报;2009年
中国人民大学人力资源管理学院石伟;人力资源开发视角下的大学生就业[N];光明日报;2009年
霍连明;高技能型人才能力建设研究[D];中国地质大学（北京）;2010年
黄凤;基于人力资本的国有林区森工企业薪酬体系研究[D];东北林业大学;2010年
车卡佳;高校高新技术企业的发展模式研究[D];华中科技大学;2004年
魏立萍;人力资本与经济增长关系研究[D];厦门大学;2001年
刘冬梅;我国高新区科技人力资本生态拟合度研究[D];天津大学;2010年
钟庆才;人力资本产权与实现机制分析[D];暨南大学;2002年
石高宏;企业的性质：从企业家角度的透析[D];西北大学;2004年
邱丰;可持续发展的人力资本投资研究[D];东北师范大学;2003年
李丽红;基于知识资本放大原理的咨询项目知识共享路径研究[D];天津大学;2009年
卫玲;人力资本参与国有企业收入分配的制度创新[D];西北大学;2003年
刘星;论美、日、新人力资源开发策略及对我国的启示[D];吉林大学;2005年
戴宏伟;基于组织发展的人力资源开发研究[D];南京理工大学;2005年
王俊芳;人力资本与经济增长关系的实证研究[D];贵州财经学院;2010年
张志勇;市场里的企业：一个由各类人力资本共同订立的特别合约[D];西南财经大学;2003年
李雪峰;人力资本理论研究及其对中国的启示[D];西北工业大学;2002年
许震;人力资本投资风险研究[D];南京理工大学;2003年
张中华;内蒙古自治区人力资本开发研究[D];内蒙古师范大学;2004年
何燕;人力资本提升在产业结构升级中的作用[D];武汉理工大学;2004年
邹奕杰;人力资本与服务业企业国际化程度的关系研究[D];南京大学;2011年
孟欣;我国人力资本增值状态与对策[D];青岛大学;2004年

【稿件标题】：[促进科技成果转化论文]促进人力资源向人力资本转化的政策研究
【作者单位】：青岛大学国际商学院青岛大学国际商学院
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年26期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：郝清；姜学民；