【知识型员工激励策略】基于人性分析的知识型员工激励管理探究

时间：2017-02-12 15:24:06 作者：杨翠明；

本文作者：杨翠明；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识型员工是现代组织中的核心资源。其工作效能的发挥,有赖于完善的激励机制。对知识型员工激励,只有在人性分析的基础上,把握他们的群体特征,针对性地设置激励措施和手段,才能有效激发其工作动机和工作积极性。
【论文正文预览】：人性理论与管理密切相关。管理的主体是人,管理的客体中也包含人,离开了人就谈不上管理。企业管理主体采用什么管理策略对员工进行管理和激励,并不仅仅是一个方法和手段的问题,它在深层次上取决于管理人员对于人性的看法和信念。知识型员工激励的措施和途径只有与人性相一致,
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：知识型员工人性分析激励管理
【参考文献】:

王黎萤;;基于心理契约的知识型员工激励机制设计[J];科技进步与对策;2005年11期
赵必华,刘孝友;发展性教师评价探析[J];安徽师范大学学报(人文社会科学版);2003年05期
方承武,徐虹;管理理论的演进对人力资源管理的影响[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2004年01期
高淑怡;高校图书馆人本管理探讨[J];保定师范专科学校学报;2004年04期
宋毅君;中国传统文化在世界管理思想中的回归[J];边疆经济与文化;2004年08期
卢雁,韩松,李伟一;我国残疾人体育管理组织结构之研究[J];北京体育大学学报;2004年12期
肖淑红;彭立业;;论体育产业管理研究的三种常用理论[J];北京体育大学学报;2006年04期
曾永成;生态管理学建设论纲[J];成都大学学报(社会科学版);2003年04期
谢斌;生态哲学与现代管理学的人性假设[J];成都大学学报(社会科学版);2003年04期
陈件辉,徐长香,赵静;关于西方管理思想史上人性探索的回顾[J];成都教育学院学报;2004年04期
高杰,高林玉;管理学的研究起点与逻辑起点问题探究[J];东北财经大学学报;2005年03期
李育红;人为管理研究[D];复旦大学;2004年
马连杰;基于信息通信技术的组织决策权配置研究[D];华中科技大学;2004年
张安富;合并型多校区大学融合过程中的管理研究[D];华中科技大学;2004年
穆西安;企业的伦理化经营研究[D];湖南师范大学;2005年
许铭;中国产业安全问题分析[D];复旦大学;2005年
冯石岗;哲学社会科学在人类文明中作用的探索[D];天津大学;2004年
乔东;管理思想哲学基础反思[D];清华大学;2005年
郭铭文;商业银行存款稳定性研究[D];吉林大学;2006年
傅长吉;管理的人性本质[D];吉林大学;2006年
罗之仁;我国民族保险教育研究[D];中央民族大学;2006年
刘华;企业集权度与企业绩效关系研究[D];浙江大学;2002年
孙孝文;合并高等学校管理优化[D];武汉理工大学;2004年
杨汉民;高科技企业的管理伦理研究[D];广西大学;2004年
刘燕鸣;企业预算管理运行模式及相关理论研究[D];福州大学;2004年
樊飞;技术科学发展与产业结构变迁的相关性研究[D];南京工业大学;2004年
熊文;桥梁养护管理对策研究[D];长安大学;2004年
邱发丽;跨国公司人力资源管理模式的研究[D];天津师范大学;2004年
叶同锁;企业团队文化研究[D];合肥工业大学;2004年
马杰;电子政府的灵魂：论我国电子政府的价值理念建设[D];华中师范大学;2004年
刘淑慧;关于ABC大学辅导员绩效考评与激励的研究[D];东华大学;2005年
文魁,吴冬梅;异质人才的异常激励——北京市高科技企业人才激励机制调研报告[J];管理世界;2003年10期
郑超,黄攸立;国有企业知识型员工激励机制的现状调查及改进策略[J];华东经济管理;2001年S1期
陈云娟,张小林,张良珍;民营企业知识型员工激励因素实证分析[J];河海大学学报(哲学社会科学版);2005年02期
周炜;;知识型员工激励策略探析[J];经济与管理;2007年03期
丁振平;论人力资源管理中的激励机制[J];佳木斯大学社会科学学报;2004年01期
吴绍琪;贺礼英;;我国知识型员工需求特征与国内外研究结果比较[J];科技管理研究;2007年02期
杨春华;中外知识型员工激励因素比较分析[J];科技进步与对策;2004年06期
王爱民,傅建华;新时期对传统晋升职能的重新探讨[J];科技与管理;2003年01期
张望军,彭剑锋;中国企业知识型员工激励机制实证分析[J];科研管理;2001年06期
童毅华;西方管理激励理论述评[J];理论观察;2004年04期
朱莹;我国星级饭店员工激励问题研究[D];广西大学;2005年
王峰;构建具有中国特色的税务系统公务员激励制度[D];厦门大学;2005年
赵月;中国农业银行沈阳市分行激励机制研究与设计[D];大连海事大学;2006年
于文英;税务系统公务员激励问题探究[D];吉林大学;2007年
肖继杨;论基层国税部门公务员激励机制的现状与改进[D];华中师范大学;2007年
杨蕾;我国公务员激励机制研究—由人性的视角解读[D];河南大学;2007年
周晓青;优化我国公务员激励机制的对策研究[D];南京航空航天大学;2007年
潘敏敏;国外公务员激励机制的发展及其对我国的启示[D];上海师范大学;2007年
詹继辉;江西省税务行政组织激励问题研究[D];南昌大学;2007年
牛江红;我国公共部门人力资源激励机制的研究[D];福建师范大学;2007年
马扬,陈刚,孙剑峰;科技成果转化的激励模型研究[J];技术经济与管理研究;2000年03期
张望军,彭剑锋;中国企业知识型员工激励机制实证分析[J];科研管理;2001年06期
李垣,刘益;关于企业组织激励的探讨[J];数量经济技术经济研究;1999年05期
武淑芹;;现代企业的薪酬管理[J];职业;2011年19期
赵诗景;;浅谈知识型员工的感情激励[J];大众心理学;2006年07期
张秀萍;;浅谈知识型员工流失风险管理[J];统计与咨询;2011年03期
颜炳辉;杨勇;;知识型员工激励优化策略研究[J];职业;2011年19期
毛金山;姬明凯;;试述国有企业知识型员工的激励管理[J];科技信息;2011年16期
周兰;;知识型员工的激励模式[J];人力资源管理;2011年09期
谢如欢;;知识型员工的激励管理探析[J];企业科技与发展;2011年10期
赵励宁;刘涤非;;知识型员工的激励研究[J];吉林省经济管理干部学院学报;2011年04期
郑海燕;;建立企业知识型员工胜任力模型及其应用[J];中国外资;2011年15期
王坚;金心明;许祖国;;知识管理在现代企业中的应用及其意义[J];现代商业;2011年18期
肖兴政;;浅议影响激励知识型员工的因素[A];第十二届中国青年信息与管理学者大会论文集[C];2010年
王杰;;大力开展人才培养发挥知识型员工创新作用[A];第七次煤炭科学技术大会文集（上册）[C];2011年
张秀丽;裴劲松;;知识型员工的四层次激励策略探析[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
方楠;;知识型员工的职业发展研究[A];经济发展方式转变与自主创新——第十二届中国科学技术协会年会（第三卷）[C];2010年
张小兵;;工作—家庭促进对知识型员工的工作倦怠和心理健康的影响研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
雷厉;;关于知识型员工管理的探讨[A];中国航海学会内河船舶驾驶专业委员会学术年会论文集[C];2004年
咸星兰;;知识型员工的柔性管理浅析[A];政府管理创新理论与实践研讨会论文集[C];2011年
邓莎莎;马红宇;;知识型员工的心理契约研究综述[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
陈忠卫;魏丽红;;知识型员工与组织间心理契约关系对企业自主创新能力的影响[A];中国企业管理研究会年度报告（2006—2007）——中国企业自主创新与品牌建设学术研讨会暨中国企业管理研究会2006年年会论文集[C];2006年
顾建平;蔡启明;;薪酬支付过程激励的实证研究——以江苏高新技术企业知识型员工为样本[A];2007年江苏省哲学社会科学界学术大会论文集（中）[C];2007年
九略管理顾问公司何操;对知识型员工的管理课题[N];中国企业报;2001年
邓润平;让知识型员工“飞”起来[N];中国企业报;2001年
詹广云;唐村实业：知识型员工“宠”上天[N];经理日报;2003年
南玫丽;加强知识型员工管理推动企业稳步发展[N];中国冶金报;2009年
高毕勇;比德公司强力打造知识型员工[N];六盘水日报;2010年
浙江上虞市绍兴文理学院陈辉;知识型员工管理六点建议[N];中国旅游报;2011年
李龙琴广旺集团公司干部;建立和完善知识型员工的激励机制[N];广元日报;2011年
龙艳;对知识型员工的另类管理[N];建筑时报;2006年
;如何博取知识型员工的“芳心”[N];民营经济报;2006年
本报记者尹永生邢丽娟;咱们工人有知识[N];科技日报;2004年
徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
李成江;知识型员工心理契约管理研究[D];河海大学;2007年
刘天祥;IT产业知识型员工职业生涯管理研究[D];厦门大学;2009年
向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
邓玉林;知识型员工的激励机制研究[D];东南大学;2006年
徐茜;知识型员工流动影响因素及作用机制研究[D];山东大学;2009年
王森;知识型员工流动路径模型及其价值评价[D];天津大学;2007年
石蕾;知识型员工职业倦怠研究[D];天津大学;2010年
周素萍;我国高科技中小企业集群生成机制研究[D];天津大学;2008年
李宁;知识型员工工作家庭关系、工作满意度和工作绩效的关系研究[D];武汉理工大学;2011年
廖红;新型知识型员工离职因素及管理对策研究[D];西南大学;2011年
冯铎;关于知识型员工及其激励管理机制的探讨[D];对外经济贸易大学;2001年
孙志忠;基于离职意愿调查的LQ公司知识型员工保留策略研究[D];兰州大学;2010年
李海涛;知识型员工关键绩效指标设计研究[D];中国海洋大学;2010年
刘磊;知识型员工人力资源弹性、工作投入及工作绩效关系研究[D];西南财经大学;2010年
张力岩;心理契约视角下知识型员工激励模式研究[D];兰州商学院;2010年
杨斌;从薪酬福利角度，对国有企业知识型员工的主观幸福感状况的调查与浅思[D];云南财经大学;2009年
赵行斌;高科技企业知识型员工组织承诺对创新行为的影响研究[D];湖南大学;2009年
任桂芳;中小家族企业知识型员工的组织承诺对工作绩效的影响研究[D];太原理工大学;2011年

【稿件标题】：【知识型员工激励策略】基于人性分析的知识型员工激励管理探究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杨翠明；