江西省人才流动中心|体育产业人才的特点及其流动因素

时间:2017-02-12 12:44:52 作者:张英;

本文作者:张英;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年25期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:自我国加入世贸组织以来,人才市场竞争的激烈程度,远远大于产品市场。目前,我国体育产业初具规模,人才的需求量和人才的流动量都很大;体育产业人才具有其自身的特点,是体育产业发展壮大过程不可或缺的资源,只有通过合理流动,才能达到人才的优化组合,提高企业的核心竞争力,创造出更大的价值;其流动主要有个人和组织两方面的因素,加强与体育产业人才资源开发相适应的教育体系建设,加强体育产业文化建设,建立体育产业人才合理流动的平台,是体育产业人才合理流动的根本保障。
【论文正文预览】:根据经合组织(OECD)的解释,所谓“知识经济是以知识为基础的经济,它直接依赖于知识的生产、分配和应用。”知识经济有三个主要特征:一是知识经济是以知识智力资源为第一生产要素的经济;二是知识经济是以高技术产品为支柱产业的经济;三是知识经济体系中最重要的资源是掌握
【文章分类号】:F719
【稿件关键词】:知识经济体育产业人才流动
【参考文献】:


【稿件标题】:江西省人才流动中心|体育产业人才的特点及其流动因素
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年25期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:张英;


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