【中小企业人力】集成管理条件下县域中小企业人力资源管理研究

本文作者：宫晓阳；顾幼瑾；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：集成管理作为一种新的管理思想和管理手段,近来受到越来越多的重视,并开始在众多县域中小企业中开始运用。这不仅给企业组织在业务流程、组织再造、信息化建设等方面带来了新的变化,同时也为企业的人力资源管理部门提出了新的要求。本文就在集成管理条件下县域中小企业的人力资源管理工作进行了一定的探讨和分析。
【论文正文预览】：一、县域中小企业人力资源管理现状与问题目前我国县域中小企业总体发展极不平衡,既有大企业集团控股的,也有普通的自主创业的家族式企业,他们在人力资源管理方面有着很大的差距。大多数县域中小企业还停留在传统的人事管理阶段或者正从传统的人事管理到现代的人力资源管理的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：集成管理县域中小企业人力资源管理研究资源管理部门管理工作管理条件信息化建设人事管理业务流程主要表现
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【稿件标题】：【中小企业人力】集成管理条件下县域中小企业人力资源管理研究
【作者单位】：昆明理工大学管理与经济学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：宫晓阳；顾幼瑾；

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