以人为本和谐奋进|“以人为本”构建和谐的内部控制环境

时间：2017-02-12 05:41:04 作者：任平；

本文作者：任平；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正内部控制是企业生存和发展的有效管理工具。控制环境是内部控制所赖以依存和运行的,对其建立和实施发生影响的各种因素的总和。它一般包括个人诚信、道德价值观和所具备的完成组织承诺的能力;管理者的经营理念与营运风格及企业的组织结构、职责划分和人力资源的政策和程序等。由内部控制环境的涵义及其构成因素可以看出:①内部控制环境的优劣,直接涉及到内部控制制度的实施效果;②企业文化是影响内部控制环境的主要因素。
【论文正文预览】：内部控制是企业生存和发展的有效管理工具。控制环境是内部控制所赖以依存和运行的,对其建立和实施发生影响的各种因素的总和。它一般包括个人诚信、道德价值观和所具备的完成组织承诺的能力;管理者的经营理念与营运风格及企业的组织结构、职责划分和人力资源的政策和程序等
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：内部控制环境企业内部控制以人为本企业文化建设内部控制制度和谐企业管理者实施效果企业目标构成因素
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【稿件标题】：以人为本和谐奋进|“以人为本”构建和谐的内部控制环境
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：任平；

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