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行政管理对高校教育技术的发展

时间:2017-02-12 03:27:26 来源:论文投稿

1在合理定位上明确目标,目标是推进工作开展的方向

对于高校教育技术职能机构来说,只有全面明确好自身发展目标,从具体的发展实践来规划发展方向,发挥目标的指向作用及激励作用,引导各相关组织和个人能够从协同并进中增强凝聚力和向心力。为此,准确的定位目标是实现教育技术机构职能转变的关键,而目标定位的过程也是自我认知的过程,特别是对于现代教育技术的日益更新和变化,只有从不断的调整和规划中才能够把握合理、科学的发展方向,才能够找准自身位置,才能够促进高校教育技术事业的有序发展。

2明确教育技术机构的服务职能

服务是多方面的,对于高校教育技术职能机构来说,在服务定位上也应该平衡好学校、教师、学生的实际需要,从树立教育技术服务定位总体思路上,发挥多媒体技术在教育、管理中的应用,并为促进高校教育信息化建设,推进教育技术更好的服务学生。同时,在高校信息化建设和推广实践中,教育技术职能机构应该积极参与到教育服务中去。

3注重教育技术职能定位的实践性

实践是检验教学实效的关键,教育技术学科的发展离不开实践。作为高校教育技术职能机构,在发挥自身管理职能的同时,注重实践是推进教育技术职能转变的基础。深入到各院系、各科研学科、学生课堂,师生生活实际等,充分挖掘教育技术在实践中的积极作用,以课堂、科研、师生需求为对象来积极引导教育技术的实践应用。

4强化高校教育技术机构的职能,促进管理体系的完善

教育技术机构在推进行政职能的同时,还应该围绕高校教育教学需求。利用多媒体技术来优化课堂教学,构建高校教学工作评估体系,从信息化建设、网络资源整合,以及多媒体教学等环境来健全各项教育技术管理制度,以行政职能来推进教师教育技术培训管理与考评,建立多媒体教学与实效评估机制,引入激励机制和鼓励措施来推进教师教学手段的创新,并从完善教育资源信息库建设上,提高高校网络资源利用率。强化高校教育技术人才培养与队伍建设,从人力知识结构和综合素质上,充分发挥人的主观能动性和积极性,通过引进先进专业人才来提高整体素质和业务水平,并从人才培训机制中来强化业务交流和学习,注重对新理论、新技术的引进,尤其是与兄弟院校之间的协作与交流,促进自身教育技术管理水平再上新的台阶。总之,高校教育技术机构职能的优化和转变,需要从全局角度来进行协调与统筹,强化内部管理,明确分工协作,完善制度建设,引入高素质人才的同时,还要注重高校教育资源与教师教学的整合,发挥教育技术机构职能在提高办学层次和办学水平中的积极作用。

作者:吴东明 李克臣 单位:信息工程大学


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