关键绩效指标考核体系|基于知识链的组织知识管理绩效评价指标体系的探讨

时间：2017-02-11 23:05:07 作者：赵慧娟；卞艺杰；

本文作者：赵慧娟；卞艺杰；杨际青；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：针对目前知识管理绩效研究的不足,从知识链过程、"软件"支持、"硬件"支持和满意度4个方面构建了基于知识链的组织知识管理绩效评价指标体系。
【论文正文预览】：在知识管理备受关注的时代,知识管理绩效的评价就显得尤为重要,它用来衡量组织知识管理实施的效果,形成评估信息库,有利于发现知识获取、开发、利用、共享等环节的问题,促进知识管理活动的持续改进。另外有效的评估与激励机制相结合,有助于激发团队和员工的积极性和创造力,提
【文章分类号】：C936
【稿件关键词】：知识链知识管理绩效评价指标体系
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【稿件标题】：关键绩效指标考核体系|基于知识链的组织知识管理绩效评价指标体系的探讨
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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