人力资源总监素质模型|企业人力资源管理者素质之我见

时间：2017-02-11 20:28:29 作者：赵亮；

本文作者：赵亮；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人是国家经济和社会发展、企业持续经营的首要因素,在新的历史条件下,应该重新认识人的属性和特点。知识经济的勃然兴起,使得企业之间竞争聚焦于人才的竞争。面对日益白热化的人才竞争,企业如何更好地开发和利用人力资源,提高人力资源管理者的素质,已成为现代企业管理的核心内容。以作者多年的教学实践和社会调研为基础,本文从我国企业人力资源管理的素质结构、我国企业人力资源管理者的培养途径两个方面进行了阐述。
【论文正文预览】：一、引言在人类跨入新世纪后,世界正步入知识经济时代,经济全球化的影响对我国人才培养质量素质必然提出了更多更高的要求。如何立足于二十一世纪我国社会发展的战略高度,审时度势、与时俱进地改革人才培养模式,把好人才培养质量素质关,提高国际竞争力,已成为我国人力资源管
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：人力资源管理者素质结构培养途径
【参考文献】:

余音;刘思;;金融风暴下人力资源管理者职业素养问题及对策[J];知识经济;2009年15期
黄潇潇;;浅谈人力资源管理者的素质[J];科技资讯;2011年25期
连军;国资企业人力资源管理的几点思考[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2004年03期
赵曙明;;泛长三角人才培养、开发和流动机制研究[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2009年03期
吴沙;加强和改进国有企业人力资源管理工作之我见[J];安徽广播电视大学学报;2004年02期
周建东;杜鹏程;;科技人力资源开发与管理策略研究[J];安徽职业技术学院学报;2006年04期
车洪;;西北地区企业人才培养存在问题与对策[J];安徽农学通报;2006年11期
姚玉雪;国有企业人力资源开发的重点和方略[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2003年06期
胡宁;侯军岐;;我国中小型种子企业绩效考核体系——以河南敦煌种业新科种子有限公司为例[J];安徽农业科学;2006年22期
岳秀红;;关于“人性假设”与人本管理的思考[J];安徽农业科学;2007年04期
李建设,邢慧;企业人力资源管理发展的十大新动向[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年05期
王云红;;论新经济与人力资源管理的创新[J];北方经济;2006年12期
黄勋敬;张敏强;;基于KPI的部门绩效管理体系设计——以某商业银行广东省分行为例[A];基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集（中文部分）[C];2007年
李鹏;;基于自组织系统观的知识型员工激励模型构建[A];基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集（中文部分）[C];2007年
鲍建国;;区域发展与人才开发[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
赵普光;李军;王振合;赵延金;;山东省高校人力资源管理现状的实证研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
段磊;;国有企业薪酬改革实践与研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
赵曙明;;全球胜任力领导者开发研究[A];北京论坛（2007）文明的和谐与共同繁荣——人类文明的多元发展模式：“全球化趋势中跨国发展战略与企业社会责任”法学分论坛论文或摘要集（上）[C];2007年
陈国利;;媒介组织人力资源管理激励模式研究[A];全球信息化时代的华人传播研究：力量汇聚与学术创新——2003中国传播学论坛暨CAC/CCA中华传播学术研讨会论文集（上册）[C];2004年
钟富举;;浅析专用汽车企业激励机制[A];2007年汽车学术年会论文集[C];2007年
廖凌飞;;图书馆人力资源开发[A];福建省图书馆学会2006年学术年会论文集[C];2006年
廖凌飞;;图书馆人力资源开发[A];福建省图书馆学会2007年学术年会论文集[C];2007年
杜鹏程;内在激励对创新行为的影响机理[D];南京大学;2010年
叶泽川;新儒学工具性人群关系管理价值观研究[D];重庆大学;2002年
何见得;人才资源开发有效对策基础理论研究[D];河海大学;2002年
吕航;激励与约束——对我国高校业绩津贴分配制度的实证研究[D];南京师范大学;2003年
白喜林;中国竞技篮球发展战略研究[D];北京体育大学;2003年
叶庆晖;体育赛事运作研究[D];北京体育大学;2003年
王勇;基于能力的人力资源管理理论研究[D];浙江大学;2003年
宋永刚;自我发展：高校学术人员管理的新视野[D];华东师范大学;2003年
李龙成;走向绿色发展的财政监督研究[D];东北林业大学;2003年
刘萍;人力资源价值核算方法研究[D];东北林业大学;2003年
周楠;煤炭企业人力资源管理指数研究[D];山东科技大学;2010年
齐静;数据挖掘在煤炭企业人力资源管理系统中的应用[D];山东科技大学;2010年
李慧;企业人力资源和谐管理的体系构建研究[D];山东科技大学;2010年
彭赋;企业薪酬外包决策模型研究[D];上海外国语大学;2010年
张海明;种业公司人力资源管理问题研究[D];山东农业大学;2009年
夏欣;AB公司薪酬案例[D];哈尔滨工程大学;2010年
吴海峰;基于成本控制的企业激励机制及其效果评价研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
范萍;KR软件公司的人才流失[D];哈尔滨工程大学;2010年
邢宏伟;Z公司人才流失问题案例研究[D];大连理工大学;2010年
卢涛;RL公司员工激励案例研究[D];大连理工大学;2010年
吴绍琪,陈千;人力资源管理者需要具备哪些能力[J];中国人才;2004年11期
梁郁超;;提高国有企业人力资源管理人员素质的方法和途径[J];企业导报;2010年07期
张丹;;浅谈人力资源管理者素质[J];内蒙古科技与经济;2009年13期
杨德刚;;论现代企业人力资源管理工作如何巧用曹操人本管理思想[J];时代金融;2009年05期
朱先奇,刘庆玲;国有企业人力资源管理存在的问题及对策分析[J];山西高等学校社会科学学报;2005年01期
史笑颜;解析人力资源管理从业人员素质结构[J];山西高等学校社会科学学报;2004年02期
马伟新;宋永生;张志全;;如何有效建立饭店企业管理者素质模型[J];现代商业;2006年06期
韩承敏;跨国公司管理者素质结构研究[J];华东经济管理;2005年05期
丁家鹏;;新加坡人力资源管理的启示[J];特区企业文化;1997年01期
仝志敏;人力资源管理与传统人事管理的异同[J];行政人事管理;1999年11期
黄保民,段新玲,黄春玲;适应时代要求重视人力资源管理和开发[J];经济体制改革;2000年S1期
杨丽君;企业文化在人力资源管理中的作用[J];安徽电力职工大学学报;2000年02期
韩林芝;郑志华;;LBS在人力资源管理中的应用探讨[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C];2004年
方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
雷雨若;;人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];地方政府发展研究（第五辑2009）[C];2010年
李小菊;;会计师事务所人力资源管理问题探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];2004年
夏朝君;;消毒供应室人力资源管理的探索[A];中华护理学会第5届全国消毒供应中心发展论坛论文汇编[C];2009年
傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
彭晓松;;思想政治工作的根本目的是激活人力资源[A];四川省通信学会2002年学术年会论文集[C];2002年
郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
黄鹤;陈月艳;;企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
田继红;;对护理队伍人力资源管理的思考[A];全国手术室护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2002年
高峰;人力资源管理要义：以人为本[N];中国旅游报;2005年
十届全国人大代表、山东电力集团公司董事长、党委书记朱长富;从战略的高度重视和加强人力资源管理[N];今日信息报;2003年
记者舒颖;“诚信”品牌打造和谐劳动关系[N];中国劳动保障报;2005年
张宝利;树立人力资源管理新理念[N];内蒙古日报(汉);2005年
;人力资源管理电子化升温[N];深圳特区报;2005年
;首届3G人力资源论坛举行[N];人民邮电;2006年
母文兵;本周才市综述：人力资源管理一枝独秀[N];山西科技报;2007年
吕生龙;如何加强人才资源管理[N];伊犁日报(汉);2007年
时报记者刘琛何燊;学习,福州人力资源高管的新时尚[N];福建工商时报;2007年
国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任、研究员林泽炎;人力资源管理：国企和外企差别在哪？[N];中国人事报;2008年
刘冠华;内蒙古高等院校人力资源管理效能研究[D];华东师范大学;2011年
张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
崔海英;企业人力资源管理中的非正式组织影响力研究[D];华东师范大学;2006年
刘钢;创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究[D];吉林大学;2011年
杨湘怡;企业中层管理者胜任力模型研究[D];复旦大学;2007年
韩丽娜;我国传统财经媒体构建战略人力资源管理体系研究[D];河北大学;2010年
吴丹;新《劳动合同法》对高校后勤人力资源管理的影响及对策研究[D];中南大学;2010年
李昊;市级税务部门人力资源管理中存在的问题及完善对策[D];湘潭大学;2009年
梁忠东;A电视台战略性人力资源管理对策研究[D];兰州大学;2010年
李义;江西省核工业地质局人力资源管理现状与对策分析[D];南昌大学;2010年
王伟;价值工程在高校教师人力资源管理中的案例分析研究[D];首都体育学院;2010年
贾开民;泰安市农业银行人力资源管理的问题与对策[D];山东农业大学;2010年
李金盈;秦皇岛市地税系统人力资源管理研究[D];河北大学;2010年
易迎霞;K市审计机关人力资源管理体系优化研究[D];云南大学;2010年
周楠;煤炭企业人力资源管理指数研究[D];山东科技大学;2010年

【稿件标题】：人力资源总监素质模型|企业人力资源管理者素质之我见
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年01期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：赵亮；