本文作者：吕铁林；徐红曼；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人才是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源,是决定一个国家兴衰存亡的关键。人才兴国战略,就是依靠人才实现国家富强的战略。通过改进人才管理,挖掘人才潜力,激发人才活力,让人才的能力得以充分发挥,让人才的价值得以充分体现。做到人尽其才,才尽其用。
【论文正文预览】：一、人才兴国的战略意义1.实施人才兴国战略,是我们党根据新世纪新阶段国际国内形势的深刻变化,适应党的历史任务要求而作出的重大决策当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争。谁拥有更多更好的人才,谁就能在竞争中取得主动,赢得未来。我们要取得人才竞争的主动权,就必须
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：人才兴国战略人才供求人才市场市场环境用人单位市场化程度人才资源开发全面建设小康社会经济社会发展人才流动
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【稿件标题】：【科技兴国 人才强国】人才兴国的战略与完善人才市场环境体制研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《
商场现代化》2007年22期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多
商场现代化杂志社(
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【版权所有人】：吕铁林；徐红曼；
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财务管理论文论文详细信息:
【科技兴国 人才强国】人才兴国的战略与完善人才市场环境体制研究 论文代写
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