[供应链的柔性研究论文]基于柔性思想的知识型员工管理模式研究

时间：2017-02-11 16:16:54 作者：窦红宾；

本文作者：窦红宾；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在以知识经济为特征的21世纪,作为知识载体的知识型员工是企业的核心资源,企业应根据知识型员工的特点,采用柔性管理策略,才会取得好的效果,提升企业的竞争力。
【论文正文预览】：随着知识经济时代的到来,知识型员工逐渐成为企业核心竞争力的重要组成部分,知识型人才决定着企业经济增长的潜在力和市场竞争的能力。企业要重视对员工特别是知识型员工的管理和激励。因此,本文根据知识型员工的自身特点和行为特征,探讨对知识型员工的柔性管理策略。一、知
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工柔性管理人力资源管理
【参考文献】:

周春蕾;闻晓翔;张晓明;;知识型员工激励因素实证分析[J];商场现代化;2006年08期
熊云生;王家合;;知识员工的激励机制构建[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2006年05期
张利庠;智力型企业的智力资本管理——北京未来广告公司的智力资本管理案例分析[J];商业研究;2004年14期
陈云萍;;刍议高新技术企业知识员工的激励[J];商业研究;2006年01期
邹国庆;组织学习:企业持续竞争优势的源泉[J];长白学刊;2003年04期
李志,薛艳;我国知识型员工激励研究述评[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年02期
吴良平;高科技中小企业知识员工的管理[J];当代财经;2002年11期
张丹;施徐景;戴昌钧;;基于人格结构理论的知识员工行为与激励策略研究[J];当代财经;2006年06期
胡伟强;高科技企业研究人员的激励策略探讨[J];东华大学学报(社会科学版);2004年03期
张晓玲,王文平;知识型企业生存和发展的健康监测指标体系研究[J];东南大学学报(哲学社会科学版);2004年02期
杨文彩;易树平;张晓冬;杨沅钊;;知识工作者工作效率影响因素及其作用机理分析[J];重庆大学学报(自然科学版);2006年07期
李健;汤书昆;王国华;;知识型岗位价值的一种交互式多层次评估模型[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
寸晓刚;中国人职业个性测量工具（CVPS）的建构研究[D];暨南大学;2003年
吕海军;企业知识战略研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
樊建芳;知识型企业人力资源开发研究[D];厦门大学;2004年
李育红;人为管理研究[D];复旦大学;2004年
何庆明;基于智力资本管理的企业战略并购问题研究[D];西南财经大学;2005年
富立友;基于知识共享的组织文化研究[D];复旦大学;2005年
周和荣;敏捷企业及其运行机理研究[D];武汉理工大学;2005年
刘智强;知识员工职业停滞测量与治理研究[D];华中科技大学;2005年
曹蓉;基于人力资本的人力资源开发与管理研究[D];西北大学;2006年
柳丽华;企业知识型员工绩效管理研究[D];山东大学;2006年
廖颖;湖南电信公司数据专业人员管理现状及对策[D];湖南大学;2002年
慕周;隐性知识的转化研究[D];浙江大学;2003年
陈守森;福建企业教育培训现状与创新研究[D];福州大学;2003年
叶志桂;优异顾客价值的识别与建立[D];福州大学;2003年
李红英;SR电器公司研发人员保持策略研究[D];湖南大学;2003年
徐华;知识工作特征分析及知识工作者激励研究[D];东华大学;2004年
王建;公安民警绩效考核机制研究[D];天津大学;2004年
刘光东;人本管理研究：以人为本促进组织发展[D];华东师范大学;2004年
郝敬鑫;企业知识理论与知识型员工的管理[D];吉林大学;2004年
丁悦悦;知识团队的绩效评价体系研究[D];南京理工大学;2004年
张萌物,王文奎;知识型员工的柔性管理策略[J];内江科技;2004年03期
孙建国;论知识经济条件下知识型员工的激励[J];前沿;2001年03期
张萌物;基于知识型员工特点的柔性管理[J];前沿;2004年09期
荣晓琦;;浅谈学习型医院的创建与评价[J];中国医院管理;2006年07期
陈云娟,张小林,张良珍;民营企业知识型员工激励因素实证分析[J];河海大学学报(哲学社会科学版);2005年02期
杨春华;中外知识型员工激励因素比较分析[J];科技进步与对策;2004年06期
陆立军;浙江省1162家民营科技企业问卷调查与分析报告[J];科研管理;2003年02期
刘琴,徐拥军,陈幸华;论知识型员工的激励[J];求索;2002年05期
武淑芹;;现代企业的薪酬管理[J];职业;2011年19期
赵诗景;;浅谈知识型员工的感情激励[J];大众心理学;2006年07期
张秀萍;;浅谈知识型员工流失风险管理[J];统计与咨询;2011年03期
颜炳辉;杨勇;;知识型员工激励优化策略研究[J];职业;2011年19期
毛金山;姬明凯;;试述国有企业知识型员工的激励管理[J];科技信息;2011年16期
周兰;;知识型员工的激励模式[J];人力资源管理;2011年09期
谢如欢;;知识型员工的激励管理探析[J];企业科技与发展;2011年10期
赵励宁;刘涤非;;知识型员工的激励研究[J];吉林省经济管理干部学院学报;2011年04期
郑海燕;;建立企业知识型员工胜任力模型及其应用[J];中国外资;2011年15期
王坚;金心明;许祖国;;知识管理在现代企业中的应用及其意义[J];现代商业;2011年18期
肖兴政;;浅议影响激励知识型员工的因素[A];第十二届中国青年信息与管理学者大会论文集[C];2010年
王杰;;大力开展人才培养发挥知识型员工创新作用[A];第七次煤炭科学技术大会文集（上册）[C];2011年
张秀丽;裴劲松;;知识型员工的四层次激励策略探析[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
方楠;;知识型员工的职业发展研究[A];经济发展方式转变与自主创新——第十二届中国科学技术协会年会（第三卷）[C];2010年
张小兵;;工作—家庭促进对知识型员工的工作倦怠和心理健康的影响研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
雷厉;;关于知识型员工管理的探讨[A];中国航海学会内河船舶驾驶专业委员会学术年会论文集[C];2004年
咸星兰;;知识型员工的柔性管理浅析[A];政府管理创新理论与实践研讨会论文集[C];2011年
邓莎莎;马红宇;;知识型员工的心理契约研究综述[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
陈忠卫;魏丽红;;知识型员工与组织间心理契约关系对企业自主创新能力的影响[A];中国企业管理研究会年度报告（2006—2007）——中国企业自主创新与品牌建设学术研讨会暨中国企业管理研究会2006年年会论文集[C];2006年
顾建平;蔡启明;;薪酬支付过程激励的实证研究——以江苏高新技术企业知识型员工为样本[A];2007年江苏省哲学社会科学界学术大会论文集（中）[C];2007年
九略管理顾问公司何操;对知识型员工的管理课题[N];中国企业报;2001年
邓润平;让知识型员工“飞”起来[N];中国企业报;2001年
詹广云;唐村实业：知识型员工“宠”上天[N];经理日报;2003年
南玫丽;加强知识型员工管理推动企业稳步发展[N];中国冶金报;2009年
高毕勇;比德公司强力打造知识型员工[N];六盘水日报;2010年
浙江上虞市绍兴文理学院陈辉;知识型员工管理六点建议[N];中国旅游报;2011年
李龙琴广旺集团公司干部;建立和完善知识型员工的激励机制[N];广元日报;2011年
龙艳;对知识型员工的另类管理[N];建筑时报;2006年
;如何博取知识型员工的“芳心”[N];民营经济报;2006年
本报记者尹永生邢丽娟;咱们工人有知识[N];科技日报;2004年
郭文臣;知识型员工可就业能力对职业成功的作用机制研究[D];大连理工大学;2011年
徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
李成江;知识型员工心理契约管理研究[D];河海大学;2007年
刘天祥;IT产业知识型员工职业生涯管理研究[D];厦门大学;2009年
向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
邓玉林;知识型员工的激励机制研究[D];东南大学;2006年
徐茜;知识型员工流动影响因素及作用机制研究[D];山东大学;2009年
王森;知识型员工流动路径模型及其价值评价[D];天津大学;2007年
石蕾;知识型员工职业倦怠研究[D];天津大学;2010年
李宁;知识型员工工作家庭关系、工作满意度和工作绩效的关系研究[D];武汉理工大学;2011年
廖红;新型知识型员工离职因素及管理对策研究[D];西南大学;2011年
冯铎;关于知识型员工及其激励管理机制的探讨[D];对外经济贸易大学;2001年
孙志忠;基于离职意愿调查的LQ公司知识型员工保留策略研究[D];兰州大学;2010年
李海涛;知识型员工关键绩效指标设计研究[D];中国海洋大学;2010年
刘磊;知识型员工人力资源弹性、工作投入及工作绩效关系研究[D];西南财经大学;2010年
张力岩;心理契约视角下知识型员工激励模式研究[D];兰州商学院;2010年
任桂芳;中小家族企业知识型员工的组织承诺对工作绩效的影响研究[D];太原理工大学;2011年
贺宝成;中国企业知识型员工激励研究[D];天津财经学院;2005年
窦永虎;JG公司“80后”知识型员工流失问题的调查研究报告[D];兰州大学;2010年

【稿件标题】：[供应链的柔性研究论文]基于柔性思想的知识型员工管理模式研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：窦红宾；