本文作者：程玉莲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：公共部门人力资源的培养,已经成为提升公共部门生产力和竞争力的重要法宝之一,在此背景下,区分公共领域的人力资源与人力资本对提高公共管理水平、优化公共服务有着重要意义,本文首先对两个概念进行区分,提出从公共人力资源向人力资本转变的战略意义,在此基础上提出转变的路径选择。
【论文正文预览】：近年来,随着人们对公共管理领域的不断探索,公共人力资源作为公共管理的一个关键部分,不可避免地列入重点讨论范围之列,但是在这过程中,有部分学者在论述时简单地把人力资源与人力资本不加区分,甚至混同使用,笔者不敢苟同。在笔者看来。公共人力资源与人力资本是两个有联系但
【文章分类号】：F240
【稿件关键词】：公共个人力资源公共人力资本转变路径选择公共人力资源公共部门公共领域公共管理公共服务教育培训
【参考文献】:
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