【资本资产定价模型】基于马尔可夫链的企业人力资本定价模型

时间：2017-02-11 15:23:24 作者：王锡忠；刘景广；

本文作者：王锡忠；刘景广；董玉红；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资本在企业发展过程中起着越来越大的作用,人力资本已成为企业战略竞争的核心,是企业获取持续发展的动力。目前企业人才流失问题十分严重,因此准确地对人力资本定价对企业的发展起到非常重要的作用,本文针对传统人力资本定价中存在的问题,结合马尔可夫链理论建立一种新的人力资本定价模型。
【论文正文预览】：随着信息时代的来临,竞争变得日益激烈,企业要想在竞争中取胜,必须加强人力资本的管理。人力资本的价值在于能为企业创造价值,加强企业的竞争优势,进而帮助企业实现战略目标的人力资本。目前企业的人力资本流失问题变得越来越严重,影响到企业的生存与发展,因此人力资本的准确
【文章分类号】：F275;F224
【稿件关键词】：企业人力资本定价模型马尔可夫链
【参考文献】:

李清;葛玉辉;潘莹;;劳动合同法下政企双方的博弈分析[J];科技与管理;2011年04期
楼文高;冯国珍;吴晓伟;乔龙;;基于竞争情报的企业竞争力投影寻踪实证建模[J];情报杂志;2011年09期
全雄文;;更新产品销售定价博弈研究[J];南开大学学报(自然科学版);2011年03期
王怡;罗杰;陈天鹏;尹志红;;企业污染治理战略联盟的动态演化博弈分析[J];统计与决策;2011年17期
刘锐君;;中国城乡收入差距成因的模型解释[J];统计与决策;2011年16期
胡胜;张永杰;;Z模型在我国的适用性与临界值研究[J];财会通讯;2011年17期
姚程;;技术创新、补贴与社会福利效应的博弈分析[J];河南农业大学学报;2011年03期
刘爽;郭浩;;企业养老金利润增值的最优化模型研究[J];才智;2011年20期
何沐文;刘金兰;;基于实物期权的外包时机决策模型[J];系统工程;2011年05期
宫蓉蓉;;基于OLS与EPSO算法的RBF企业订单预测模型研究[J];计算机工程与应用;2011年22期
李哲;丁士军;;江汉平原农户教育收益率分析[A];湖北省人民政府第三届湖北科技论坛“三农问题与农业综合生产能力提高”分论坛论文集[C];2005年
尹春华;尹红生;;BP神经网络对劳动人口的平均受教育年限的预测[A];中国系统工程学会决策科学专业委员会第六届学术年会论文集[C];2005年
龙勇;林武;陈其安;杨秀苔;;企业战略联盟存在空间及其一般模型研究[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
陈洪安;王婷婷;;基于内生经济增长理论的山西省人力资本政策实证研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
张宝贵;;经济增长、人力资本与教育投入的数学模型解析[A];新规划·新视野·新发展——天津市社会科学界第七届学术年会优秀论文集《天津学术文库》（下）[C];2011年
朱承亮;师萍;安立仁;;人力资本及其结构与研发创新效率——基于SFA模型的检验[A];第六届（2011）中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2011年
景侠;顾燕洁;;基于AHP法的我国服务外包产业综合竞争力水平分析[A];黑龙江省第三产业结构优化与创新研究[C];2008年
韩燕;曾令波;;FDI对中国经济增长影响的地区差异性——基于面板数据的研究[A];全球化与中国经济创新·发展·安全——上海市社会科学界第四届学术年会文集（2006年度）（经济·管理学科卷）[C];2006年
敖荣军;;劳动力区际流动与地区经济增长差距研究综述[A];湖北省地理学会2005年学术年会文集[C];2005年
倪慧君;郭金喜;;知识型企业共同治理模式的博弈分析及实证研究[A];第十届中国青年信息与管理学者大会论文集[C];2008年
栗建华;我国教育投入、经济增长与就业问题SD模型研究[D];复旦大学;2005年
熊德章;基于不确定性的企业内资本定价机制研究[D];重庆大学;2010年
莫山农;基于人力资本贡献的收益分配研究[D];南京理工大学;2003年
王璐;企业财务危机组合预警与控制应用研究[D];河海大学;2007年
梁宗经;中国经济增长动因的实证分析[D];华东师范大学;2008年
李群峰;知识型企业合作剩余分配讨价还价博弈分析[D];首都经济贸易大学;2011年
王智辉;自然资源禀赋与经济增长的悖论研究[D];吉林大学;2008年
赵广君;上海公共支出促进区域经济增长研究[D];同济大学;2007年
张健;我国省际收入差距变化趋势及其成因的经验分析[D];吉林大学;2008年
朱春临;国际技术外溢与自主创新[D];复旦大学;2008年
王波;从教育投资角度研究我国人力资本与经济增长的关系[D];重庆大学;2005年
李冬;人力资本的随机内生增长模型[D];华中科技大学;2005年
杨洲木;人力资本及企业在人才竞争中的策略分析[D];安徽大学;2003年
李丽红;河北省人力资本与经济增长的实证分析[D];河北大学;2006年
刘欣卓;区域人力资本对区域经济增长的影响分析[D];吉林大学;2010年
徐志平;大连人力资本与经济增长实证研究[D];大连理工大学;2006年
陈瑞彩;FDI流入对我国地区人力资本发展的影响[D];山东大学;2009年
黄啸;社会地位偏好与经济增长[D];武汉大学;2004年
孙彩娜;科技投入对吉林省潜在产出贡献率的实证研究[D];吉林大学;2006年
蔡阳;外商直接投资技术外溢效应的实证分析[D];云南财经大学;2009年

【稿件标题】：【资本资产定价模型】基于马尔可夫链的企业人力资本定价模型
【作者单位】：河北工程大学;河北工程大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王锡忠；刘景广；董玉红；