【乡镇工作的问题及对策】乡镇企业员工培训的问题和对策

时间:2017-02-11 09:56:15 作者:赵卫红;李一鸣;

本文作者:赵卫红;李一鸣;徐东升;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年16期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:员工培训是提高员工素质和企业竞争力的重要手段,是人力资源管理中不可缺少的一个环节。本文立足于乡镇企业,从乡镇企业员工培训的常见问题入手,根据实际情况提出一些可行的对策建议。
【论文正文预览】:20世纪80年代到90年代中期,中国的乡镇企业经历了一段高速发展时期,1985年~1995年间,乡镇企业从业人数年平均增长率达到8.2%。20世纪90年代后期进入了发展相对缓慢的调整阶段,1995年~2005年间,乡镇企业从业人数年平均增长率不足1%,乡镇企业吸纳农村劳动力就业能力呈下降趋
【文章分类号】:F276.3;F272
【稿件关键词】:乡镇企业员工培训人力资源管理员工素质思想观念企业竞争力培训需求分析培训内容人力资源培训培训效果
【参考文献】:


【稿件标题】:【乡镇工作的问题及对策】乡镇企业员工培训的问题和对策
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年16期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:赵卫红;李一鸣;徐东升;


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