[企业激励员工的案例论文]企业员工激励对策探析

时间：2017-02-11 04:58:16 作者：郭永波；

本文作者：郭永波；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】："企业间的竞争,说到底是人才的竞争"。这样的理念渗透在各种书籍、文章和言谈之中。但是,对于企业而言,要想真正让企业的人力资源成为竞争的"关键操盘手",那么如何提升企业各个层面的执行力,如何更好地激励广大员工就成了竞争求存与业绩增长的核心。但很多企业在此环节却面临同样的困惑:不管你采用哪种激励手段,有始无终,取得的效果差强人意,员工们的表现似乎"富贵不能淫,威武不能屈"。难道激励真的成了企业发展的"瓶颈"、人力资源管理的顽症吗?难道员工真的是铁石心肠,毫无激励对策可言?本文就如何有效激励员工提出了相关对策,旨在提升员工的工作热情和创新能力。
【论文正文预览】：如何激励员工是人力资源管理的一个核心内容。许多管理者都希望在公司中实施有效的激励政策,来提高员工工作的积极性,从而提高整个公司的效率。从公司的经营角度来看,激励也是一种投资,投资的回报便是工作效率的提高。激励既然作为企业的一种人力资源投资,所以,在实施的过程中
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业员工激励对策
【参考文献】:

周芳;;对加强高校人才资源管理问题的探讨[J];北京化工大学学报(社会科学版);2006年02期
汪秋菊;曲盛恩;;从公平理论看人才流动[J];商业研究;2006年08期
李俊丽;盖凯程;;新型民营企业人力资本激励机制背景及框架分析[J];商业研究;2006年14期
刘云;员工满意度和员工绩效关系实证研究[J];重庆工学院学报;2005年04期
曹元坤,占小军;激励理论研究现状及发展[J];当代财经;2003年12期
胡正友;试论高校人力资源管理中的激励[J];安徽理工大学学报(社会科学版);2003年01期
张向前;黄种杰;蒙少东;;信息经济时代企业知识型员工的管理[J];经济管理;2002年02期
刘纯;激励理论及其在企业中的运用[J];经济理论与经济管理;2001年01期
蒋春燕,赵曙明;知识型员工流动的特点、原因与对策[J];中国软科学;2001年02期
黄艳,王忠;公共部门人力资源管理激励机制变迁[J];石家庄经济学院学报;2003年05期
张辉华;管理者的情绪智力及其与工作绩效的关系研究[D];暨南大学;2006年
吕媛;人力资本对组织绩效的影响研究[D];青岛大学;2006年
冯英歌;健全我国企业人力资本激励及约束机制研究[D];河南大学;2006年
曹瑾;;浅析IT服务外包企业员工激励问题与对策[J];企业家天地(理论版);2011年07期
李杰;;“四步方法”强化企业员工的归属感[J];现代企业教育;2011年13期
姚水洪;陈仕萍;颜廷武;;宽带薪酬设计及其比较优势分析[J];金融经济;2005年20期
温祥根;;论如何做好新时期职工思想政治工作[J];现代商贸工业;2011年16期
林征;;浅谈企业职业技能培训[J];辽宁经济;2011年08期
杨勇;颜炳辉;;基于企业文化背景下的员工心理契约研究[J];职业;2011年21期
何奇隆;;浅谈企业员工的教育培训工作[J];现代经济信息;2011年14期
彭雨;;浅谈企业人力资源管理中绩效考核问题[J];时代金融;2011年18期
彭由镇;;如何通过人力资源管理提高企业员工执行力[J];福建轻纺;2011年05期
陈建峰;;浅谈加强人力资源管理的重要性[J];China's Foreign Trade;2011年12期
石长生;魏加沛;;如何实现现代企业人本管理[A];煤炭经济管理新论（第10辑）——第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2010年
丁桂凤;赵辉;;企业员工工作价值观的研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
田也壮;;企业员工公平感形成、发展的动态研究[A];全国青年管理科学与系统科学论文集（第1卷）[C];1991年
王明辉;郭玲玲;;企业员工工作伦理的结构[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
钟兴;;企业文化应成为一种待遇[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
牛敏;;中国背景下的企业员工的认同动机对认同对象的影响[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
黄再胜;王玉;;企业员工战略共享激励的结构维度与匹配性研究[A];2008年度上海市社会科学界第六届学术年会文集（经济·管理学科卷）[C];2008年
赵五奎;王敬民;;企业怎样选人、育人、用人和留人[A];煤炭经济管理新论（第7辑）——第八届中国煤炭经济管理论坛暨第二届中国煤炭学会经济管理专业委员会工作会议（2007）论文集[C];2007年
程国平;杨龙驰;孔火团;李莉;张涛;易俊;;河南省中小企业调研报告[A];2011年中国中小企业调研报告[C];2011年
宋超鹏;;管理的艺术——浅谈企业员工的管理[A];2006中国科协年会第三分会场论文集[C];2006年
本报记者滑翔;企业员工同舟共济御“寒冬”[N];深圳特区报;2008年
本报记者王芳;我市企业员工缺乏自我提升意识[N];珠海特区报;2009年
水城矿业集团总医院陈惠;浅谈企业员工的有效激励[N];六盘水日报;2009年
唐永建　贾喜林张振;柳南区企业员工踊跃应征[N];广西日报;2009年
兖矿集团兴隆庄煤矿回收队党支部书记宋现利;如何做好企业员工的思想政治工作[N];经理日报;2010年
李清华;加强企业员工食堂监管[N];人民政协报;2010年
潞安集团常村矿申素青;加强企业员工思想政治教育[N];长治日报;2010年
李宝刚　张瑞霞;企业员工“心理安全”初探[N];现代物流报;2010年
中铁电气化局集团二公司王志伟;培养快乐工作的企业员工[N];中国企业报;2010年
本报记者郑晓强　通讯员王文津郭妮妮;给企业员工煲一道“心灵鸡汤”[N];福建日报;2010年
向显湖;人力资本财务论[D];西南财经大学;2006年
李霞;基于知识视角的服务企业员工创新行为研究[D];东华大学;2011年
田溶馥(Jun Yongbok);CEO领导力和企业发展研究[D];吉林大学;2011年
付继娟;高新技术企业员工与组织动态匹配的理论与实证研究[D];中国矿业大学;2008年
陈伟娜;企业员工职场欺负内容结构及相关研究[D];暨南大学;2011年
罗智渊;中国员工持股制度研究[D];首都经济贸易大学;2011年
赵慧娟;基于员工职业发展与组织发展的个人—组织契合权变管理模型[D];华中科技大学;2009年
林长华;企业员工职业高原及其对工作绩效和离职倾向的影响研究[D];湖南大学;2009年
周明德;企业成长中的凝聚力研究[D];北京交通大学;2009年
马超;组织政治认知及其对人力资源管理影响的研究[D];暨南大学;2005年
王春柳;企业员工绩效评价指标体系研究[D];沈阳农业大学;2011年
王泽劲;LZ公司员工绩效考核体系设计[D];山东大学;2006年
陈光第;基于KPI的企业员工绩效评价系统的优化[D];同济大学;2007年
刘伟;企业员工工作主动性现状、影响因素及培养对策研究[D];重庆大学;2008年
何婷婷;企业员工职业适应能力与职业承诺的关系研究[D];大连理工大学;2010年
周宏康;吉林恩智浦半导体有限公司员工高流动率问题及对策研究[D];吉林大学;2008年
江志良;济南市能源系统某企业员工健康状况评价研究[D];山东大学;2011年
闫翔宇;民营企业员工职业状况及生活质量调查研究[D];黑龙江大学;2012年
邹遥遥;企业员工压力的社会工作干预研究[D];南京大学;2012年
孙晓洁;软件企业员工非物质激励研究[D];华中农业大学;2011年

【稿件标题】：[企业激励员工的案例论文]企业员工激励对策探析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年26期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：郭永波；