【企业文化形成】角色关联中的企业文化形成

时间：2017-02-11 00:53:05 作者：富海芝；

本文作者：富海芝；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化的研究在近年来已经成为组织行为学中的显学,企业文化的形成是每个组织都关注的问题。美国学者S.Stryker的社会角色形成理论对我们理解企业文化形成有重要的启示作用。他认为个体在与社会、组织的关联中完成了其角色扮演的定位。而这种角色关联的过程,笔者以为就是企业文化形成的关键过程。
【论文正文预览】：一、企业文化形成的基本范式企业文化的研究在近年来已经成为组织行为学中的显学,理论流派众多,各种学说观点林立。美国学者Ketter.J.P和Heskett.J.L在其1992年出版的《CorporateCultureandPerformance》一书中,提出了组织文化形成的一般模式。其形成范式是一个由上自下提
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化形成S.Stryker角色关联
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【稿件标题】：【企业文化形成】角色关联中的企业文化形成
【作者单位】：保定学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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