[bp神经网络误差分析论文]企业人才竞争力的BP神经网络分析

时间:2017-02-10 22:57:20 作者:孙昊哲;

本文作者:孙昊哲;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年03期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文从企业HR竞争力指标中用主成分分析析取出4个因子,构成企业HR的竞争力模型,通过BP神经网络对30家企业的HR竞争力进行了仿真预测,便于HR管理者即时对企业人才竞争力定位,有利于管理者对企业HR的战略部署。
【论文正文预览】:一、引言随着信息技术在企业的人力资源部门的广泛推广应用,组织中有大量可用数据,数据中有大量的宝藏等待被发掘,可以撬动潜在竞争优势的领域。人力资源部门如果可以利用现有的数据积累进行挖掘,得到对企业战略实现至关重要的结论,将可以帮助组织建立竞争优势,取得竞争优势
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:HR竞争力主成分分析BP神经网络马克威分析系统
【参考文献】:


【稿件标题】:[bp神经网络误差分析论文]企业人才竞争力的BP神经网络分析
【作者单位】:首都经济贸易大学;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2009年03期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:孙昊哲;


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