[2017研究生分数线预测论文]员工稳定度的预测研究

时间:2017-02-10 20:41:00 作者:龙承春;

本文作者:龙承春;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年20期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:在人才竞争日益激烈的今天,员工稳定度预测越来越成为企业人力资源工作的一项重要内容。本文分析了影响员工稳定度的社会因素、企业内部因素和个人因素,以员工对未来辞职的可能性大小的自我评判为客观依据,建立了员工稳定度预测模型,并对该模型的假设条件、指标取值方法和作用进行阐述和解释。
【论文正文预览】:一、影响员工稳定度的主要因素影响员工稳定度的主要因素包括:社会经济因素、企业内部因素、个人因素。企业内部因素属于企业可以控制的因素。影响员工稳定度的社会经济因素主要有:劳动力市场供求状况、同行业人员流动率。影响员工稳定度的企业内部因素通常有:企业文化、工作
【文章分类号】:F272.92;F224
【稿件关键词】:员工稳定度影响因素辞职可能性预测模型企业内部因素社会因素个人因素客观依据综合稳定预测值
【参考文献】:


【稿件标题】:[2017研究生分数线预测论文]员工稳定度的预测研究
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年20期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:龙承春;


更多企业管理论文论文详细信息: [2017研究生分数线预测论文]员工稳定度的预测研究 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-142029 论文代发

相关专题:2017考研预测分数线 2017考研分数线会涨吗 2017考研成绩公布时间 考研分数线2017国家线 2017研究生初试分数线 2017年考研分数线预测 2017在职研究生分数线 2017法硕分数线预测 2017医学研究生分数线 2017研究生分数线预测 大学生创业点子 器官移植杂志

相关论文
相关学术期刊
《数码世界》 《抗日战争研究》 《中国民航大学学报》 《城市轨道交通》 《当代法学》 《海洋信息》 《水生态学杂志》 《中华胰腺病杂志》 《中国货币市场》 《宗教学研究》

< 返回首页