[人力资源外包现状分析论文]我国企业物流外包的问题现状及对策分析

时间:2017-02-10 19:08:39 作者:罗润禾;

本文作者:罗润禾;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年22期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文从对物流外包的研究入手,通过对物流外包的优势和问题的分析,提出评估核心竞争力,明确物流合约评估标准,调整企业内部组织结构等对策,为我国企业的物流外包提供了理论依据。
【论文正文预览】:一、前言物流业务外包是企业为集中资源、节省管理费用,增强核心竞争力等,将其物流业务以合同的方式委托给专业的物流公司(第三方物流)的运作模式。物流外包也是一种企业对物流的合同或契约经营模式,是长期的、战略的、相互渗透的、互利互惠的业务委托和合约执行方式。随着企
【文章分类号】:F253
【稿件关键词】:物流物流外包核心竞争力
【参考文献】:


【稿件标题】:[人力资源外包现状分析论文]我国企业物流外包的问题现状及对策分析
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年22期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:罗润禾;


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