【变革与创新】试论领导创新在组织变革中的作用

时间：2017-02-10 16:56:01 作者：刘文辉；

本文作者：刘文辉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”江泽民同志在党的十六大报告的这段论述,深刻地说明我们已经进入了一个创新决定民族国家发展命运的时代。随着社会改革的深化,中国企业组织结构变革也日益加深,领导者在管理中的作用也越来越重,因此如何进行创新是现代领导者的必备能力,是领导干部基本素质的综合反映。当前国际国内形势给我们带来了挑战,也带来机遇。为适应形势,现代领导者必须增强全球意识、忧患意识,特别是创新意识。在现代社会,一旦出现主要领导者缺乏自觉的创新意识和创新能力,还会严重影响到他所管辖的一大批基层领导者发挥创造才能,由此所造成的人才浪费和经济损失是难以
【论文正文预览】：一、概述领导创新所谓创新,就广义而言,国外经济学家认为,创新是创造或执行一种新方案,以达到更高的经济或社会效益;按照熊彼得狭义的解释,是企业家抓住市场潜在的盈利机会,对生产要素、生产条件和生产组织进行重新组合以建立效能更强、效率更高的新的生产体系的活动过程。创
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：创新领导者时代脉搏
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【稿件标题】：【变革与创新】试论领导创新在组织变革中的作用
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘文辉；