【企业绩效评价方法研究】基于平衡计分卡的企业绩效评价研究

时间：2017-02-10 16:04:13 作者：苏秋来；

本文作者：苏秋来；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文主要探讨企业绩效评价的有效工具——平衡计分卡的主要内容及优缺点,并提出了引进平衡计分卡的具体设想,以期对我国企业绩效评价中平衡计分卡的应用有所启示。
【论文正文预览】：一、研究背景20世纪90年代以后,平衡计分卡理论在国外引起强烈反响,并迅速加以推广和应用,取得了一系列实实在在的成功经验。与此同时,平衡计分卡理论自身也逐步发展完善,由一种绩效评价工具发展为一套完整的战略绩效管理体系。近年来,国内部分知名企业尝试在绩效评价中引进
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：平衡计分卡绩效评价关键绩效指标
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【稿件标题】：【企业绩效评价方法研究】基于平衡计分卡的企业绩效评价研究
【作者单位】：华侨大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年04期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：苏秋来；