[民营医院薪酬管理制度论文]我国民营企业薪酬制度改革的探讨

时间：2017-02-10 11:04:27 作者：尹晶；于岚；

本文作者：尹晶；于岚；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：薪酬制度是人力资源管理的重要组成部分,本文分析了当前我国民营企业薪酬制度存在的问题,结合实例对我国民营企业薪酬制度的改革提出了若干建议。
【论文正文预览】：改革开放以来,我国民营企业得到了长足的发展,表现出了公有制经济不可替代的作用。到2006年底,登记的私营企业,占全国企业总数的57%,注册资金总额达76028.5亿元人民币,从业人员18.6万人4。然而,我国很多民营企业的寿命并不长,“昙花一现”的现象经常发生。究其原因,与民营企
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：民营企业薪酬制度改革工资制度薪酬体系薪酬结构企业员工固定工资制调整机制基本工资
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【稿件标题】：[民营医院薪酬管理制度论文]我国民营企业薪酬制度改革的探讨
【作者单位】：北京化工大学北方学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：尹晶；于岚；