管理学中的激励理论|激励理论在企业管理方面的新进展

时间：2017-02-10 10:25:25 作者：宋城；尹洁；

本文作者：宋城；尹洁；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：激励理论是当代管理学的一个不可或缺的分支,在管理实践中对管理者与被管理者都有着重要的指导作用。本文对激励理论的部分新进展进行了简单的梳理,并指出其对我国当前企业管理的意义。
【论文正文预览】：激励是当代管理中极其重要的职能,也是最令人感到困惑的职能,这是由管理的人性化和激励中包含的信息问题所决定的。随着管理学和信息学等交叉学科的快速发展,当代激励理论在企业管理方面出现了一些的进展,成为当代管理理论和实践的前沿。一、激励向企业经营者倾斜在以往的激
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：激励理论企业管理进展
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【稿件标题】：管理学中的激励理论|激励理论在企业管理方面的新进展
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：宋城；尹洁；