人才价值评估|浅析企业人才资源的价值评估

时间：2017-02-10 07:13:15 作者：周东凯；

本文作者：周东凯；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正随着知识经济、经济全球化时代的到来,人类拥有的知识和技能成为推动社会持续发展的根本动力。对于企业,在完成资本原始积累以后,人力资源作为第一资源比资金资源具有更加重要的作用。在过去很长一段时间,国内很多企业对人力资源的价值缺乏足够的认识,并不把人力资源作为企业的资产看待,更没有规范化的人力资源价值评估体系,再加上不合理的分配机制,使
【论文正文预览】：随着知识经济、经济全球化时代的到来,人类拥有的知识和技能成为推动社会持续发展的根本动力。对于企业,在完成资本原始积累以后,人力资源作为第一资源比资金资源具有更加重要的作用。在过去很长一段时间,国内很多企业对人力资源的价值缺乏足够的认识,并不把人力资源作为企业
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：人力资源价值评估体系企业人才资源人才测评人力资本知识经济时代资源价值评估根本动力价值形成资本原始积累
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【稿件标题】：人才价值评估|浅析企业人才资源的价值评估
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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