【人力资源供给预测表】基于马尔可夫链的人力资源供给预测模型研究

时间：2017-02-10 00:48:18 作者：于文华；周伟忠；

本文作者：于文华；周伟忠；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源供给预测是企业人力资源管理工作的重要内容之一,本文提出了马尔可夫链模型预测法,着重论证了该预测法的原理并通过实例指出了该预测模型的具体应用。
【论文正文预览】：人力资源供给预测主要是了解企业内部人力资源的优势与劣势,预测企业将来人力资源供给趋势,以期保证企业生产经营的顺利进行。由于企业组织内部人员的流动是一个随机过程,且如果人员将来的变动状态只与现在的状态有关而与过去的状态无关,则这一变化具有“随机性”和“无后效
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源供给马尔可夫链预测模型研究供给预测齐次马氏链转移概率矩阵随机过程状态向量马尔可夫过程无后效性
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【稿件标题】：【人力资源供给预测表】基于马尔可夫链的人力资源供给预测模型研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年01期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：于文华；周伟忠；