【员工心理契约】民营企业员工心理契约影响因素研究

时间：2017-02-10 00:40:47 作者：岳志春；张晓蕊；

本文作者：岳志春；张晓蕊；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文运用层次分析法对民营企业员工心理契约的影响因素进行了分析研究,科学地确定了民营企业员工心理契约各影响因素的相对重要程度,希望能对我国民营企业改善员工心理契约水平、重塑员工心理契约、提升企业经营管理水平有所裨益。
【论文正文预览】：一、引言心理契约是指存在于企业和员工之间的隐性契约,是员工与企业之间的相互理解和信任,是员工和企业对双方责任和义务的交换关系的感知和理解。与经济契约不同的是,心理契约一般具有隐含的、个性化的、非正式的和知觉式的特征。心理契约的核心是员工的满意度。当员工进入
【文章分类号】：F276.5
【稿件关键词】：民营企业心理契约AHP影响因素
【参考文献】:

;民营企业强则中国强[J];IT时代周刊;2011年14期
晓立;;让员工与企业共同成长——“心理契约”战略[J];科技与企业;2010年04期
杨勇;颜炳辉;;基于企业文化背景下的员工心理契约研究[J];职业;2011年21期
骆永华;;民营企业如何二次创业[J];企业文化;2010年04期
颜水江;;浅谈民营企业如何预防腐败——一宗职务侵占案引发的思考[J];广东饲料;2011年05期
张宝强;;基于心理契约的新员工融入管理模式研究[J];领导科学;2011年17期
任月红;农贵新;;民营企业投身海洋经济面临的问题及对策[J];政策瞭望;2011年07期
;N条深圳路径[J];新理财(政府理财);2009年06期
王先琳;;民营企业生存五点方略[J];现代企业教育;2011年11期
苗会;;民营企业可持续发展的思考[J];群文天地;2011年10期
韩云;王耀;;湘潭县民营企业发展现状研究[A];湖南省县域经济研究会2008年年会论文集[C];2008年
杨胜武;;加快民营企业健康持续发展[A];科学持续地发展生产力——世界生产力科学院中国籍院士文集[C];2009年
于慧;;中国民营企业研究概述[A];“坚持科学发展观”打造生态‘大北京’论文集[C];2004年
覃兆刿;王国斌;;民营企业档案工作的现状成因及对策[A];新时期档案工作论文集[C];2005年
王国益;;我省民营企业收入分配模式探究[A];探索与创新——浙江省劳动保障理论研究论文选集（第四辑）[C];2005年
石斌;苏建华;;对朔州市民营企业发展的若干思考[A];2005—2006山西省统计科研成果汇编[C];2006年
熊德义;;民营企业引智中存在的问题及对策[A];纪念邓小平《利用国外智力和扩大对外开放》重要谈话二十周年征文集[C];2003年
王胜利;;试论民营企业财务会计管理[A];福建省会计学会理论研讨论文集[C];2006年
李钦柱;;浅析民营企业红筹股形式的境外上市[A];征信：加强信用体系建设优化金融生态环境——首届齐鲁金融论坛论文集[C];2006年
李国荣;;转型企业变革模式与民营企业的管理创新[A];上海市经济学会学术年刊（2006）[C];2007年
;2007年度山西省百强民营企业名单[N];中国信息报;2009年
商杰;程社力：民营企业的一次胜利突围[N];北方经济时报;2005年
王水福;民营企业要重视巩固内部堡垒[N];中国企业报;2004年
史秋实;一家民营企业的智慧与抉择[N];中国高新技术产业导报;2005年
本报记者王莉;民营企业叫板跨国公司[N];苏州日报;2005年
;省民营企业百强我市占据四成[N];巢湖日报;2008年
本报记者姚芃;民营企业30年：强国富民贡献辉煌[N];法制日报;2008年
通讯员周品秋付琼刚;民营企业成为恭城发展主力军[N];桂林日报;2008年
通讯员吕律　记者李刚殷;民营企业八大策略应对危机[N];工人日报;2008年
赵丽华;全力服务民营企业[N];吉林日报;2008年
张玮;领导—下属人口统计特征的正向差异对心理契约破裂的作用机制研究[D];复旦大学;2010年
连军;政治联系对民营企业资本配置的影响研究[D];重庆大学;2012年
郑文智;民营企业雇主社会责任管理实证研究[D];华侨大学;2011年
张朝阳;民营企业产品创新能力评价及提升措施研究[D];天津大学;2009年
余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年
侯景亮;基于心理契约的施工项目团队成员激励及目标实现的实证研究[D];西南交通大学;2011年
江三良;民营企业创生的地区差异研究[D];安徽大学;2010年
侯二秀;知识员工心理资本对创新绩效的影响机理研究[D];大连理工大学;2012年
魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
袁友军;民营企业家族制经营机制的形成与演变[D];华南师范大学;2003年
李敏;基于心理契约理论的民营企业劳资关系管理实证研究[D];青岛科技大学;2010年
曾小丽;民营企业员工心理契约结构的探索性研究[D];西南政法大学;2010年
杜涛;西北地区民营企业员工心理契约影响因素研究[D];兰州理工大学;2010年
孔晓莉;心理契约和满意度相关性研究[D];山西财经大学;2010年
邹敏;劳动合同特征对员工心理契约及其履行认知的影响[D];电子科技大学;2010年
程璐;心理契约对劳动关系的作用机理研究[D];北方工业大学;2011年
李莉;国有担保企业人力资源管理中领导—员工心理契约互动管理研究[D];中国科学技术大学;2011年
张文华;基于心理契约视角的企业员工激励研究[D];山西大学;2010年
关雪微;心理契约视角的企业外派员工管理研究[D];北京交通大学;2011年
王维;基于心理契约的家族企业劳资冲突管理研究[D];暨南大学;2011年

【稿件标题】：【员工心理契约】民营企业员工心理契约影响因素研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年31期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：岳志春；张晓蕊；