分尊重职工在促进企业发展过程中的主体地位，用企业职工参与是否广泛来检验工会工作的活力，用职工评价是否满意来衡量工会工作水平。把企业发展的目标、职工进步的要求、日常管理的难点与企业工会工作的重点结合起来，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。
同时，着眼长效机制建设，建立健全帮扶工作网络，完善帮扶机制，落实帮扶措施，加强规范化管理，推进工会帮扶工作的经常化、制度化、社会化，在日常工作实践中推动工会工作的创新发展，使工会组织的凝聚力不断增强，影响力不断扩大。
1、进一步加强企业工会自身建设
将工会工作与企业其他中心工作的同安排、同部署，不断提高煤炭企业工会围绕中心、服务大局的能力。通过强化宣传教育，使煤炭企业职工进一步深化煤炭企业在我国经济社会发展过程中的战略作用的思想认识，坚定其为煤炭事业发展努力奋斗的理想信念，切实增强职工做好本职工作的自觉性和紧迫感。同时，大力提升工会服务职工的能力，履行好职责，发挥好优势，把企业工会建设与党的基层组织建设紧密结合，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。此外，还要努力发现和培养工会积极分子，扩大工会工作的覆盖面，经常深入职工群众，大型调查研究之风，通过工会工作为企业发展建言献策。
2、进一步坚持以人为本的理念
坚持职工利益至上的观点，始终做到工作中尊重职工、心目中理解职工、生活中关心职工，努力将工会意识深入职工的内心。具体来讲，
一是要充分保障企业职工的参与企业决策的权利。通过参与决策反映其企业员工的呼声和要求，既是保证企业职工充分行使民主权利的重要途径，也是保证企业职工合理要求得到充分体现的重要途径。
二是要充分保障职工对企业发展情况的知情权。坚持和完善职工代表大会制度，切实落实职代会职权、规范职代会程序、理顺职代会运行机制、不断提高职代会工作质量。
综上所述，煤炭企业工会是煤炭企业职工维护自身合法权益的重要组织形式，煤炭企业工会工作应该着眼于新的实践，把解决涉及企业职工利益的问题作为工作的着力点，努力探索煤炭企业工会工作开展的新途径、新方法，加强对新时期煤炭企业工会如何履行职能这一课题的研究，把握其发展趋势，以更好的工会工作成效推动煤炭企业发展壮大。
作者：庞天纵 单位：霍州煤电集团公司工会
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