[人力资源管理问题对策论文]企业人力资源管理中职工培训存在的主要问题及对策思考

时间：2017-02-09 20:26:02 作者：王兰；汤晖；万顺

本文作者：王兰；汤晖；万顺福；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业是现代经济的细胞,在知识经济到来的今天,发展终身教育,建设学习型企业已成为提高员工综合素质,提升企业竞争力的重要途径,而培训则是建设学习型企业的最基本的形式。我国企业培训近年来取得了一定成绩,但仍然存在一些问题。
【论文正文预览】：一、企业人力资源管理中职工培训存在的主要问题由于种种原因,我国企业在人力资源管理中,尤其是职工培训中仍然存在一些突出的问题,这主要表现在:1.培训经费的投入严重不足长期以来,我国企业在企业职工培训方面投入严重不足,已严重制约了企业的可持续性发展。按照我国现行的
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业人力资源培训
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【稿件标题】：[人力资源管理问题对策论文]企业人力资源管理中职工培训存在的主要问题及对策思考
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年26期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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