[企业员工激励方案论文]论企业的员工激励

时间：2017-02-09 17:25:00 作者：张金生；于萍萍；

本文作者：张金生；于萍萍；邬彬；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：分析和研究企业员工的激励,对于企业的生存和发展非常重要。本文阐述了企业员工激励的作用和方法,对运用激励时的原则和可能出现的误区也进行了分析。
【论文正文预览】：激励一词,古已有之。作为心理学的术语,它指的是运用各种手段持续激发人的动机,使之产生内在动力,朝着组织所期望的目标前进的心理活动。詹姆斯教授的研究表明,如果没有激励,一个人的能力发挥不过20%～30%,施之以有效的激励,一个人的能力则可发挥到80%～90%;员工的潜在能力得
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业员工激励
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【稿件标题】：[企业员工激励方案论文]论企业的员工激励
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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