【人力资源信息化管理】数据挖掘在人力资源信息化管理中的应用

本文作者：董洪敏；衣龙海；辛爱莉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理系统因其能提高人力资源管理工作效率、提高管理水平、为决策提供信息支持而备受企业的青睐。通过对决策树方法用于发现其中有价值的数据模式,寻找其中存在的关系和规则,以期帮助企业对这一系统能够有更全面地认识,促进企业人力资源管理水平实现跨越式提升。
【论文正文预览】：一、人力资源管理信息化的发展史进入21世纪后,市场竞争加剧,企业生存压力增大,越来越多的企业认识到,现代企业的竞争其实质上就是人才战略的竞争。因此,企业对人力资源管理的关注达到了一个空前的程度。同时,人力资源管理在企业管理中的地位,也被提升到了战略决策支持的高度
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理信息技术数据挖掘决策树分类方法
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【稿件标题】：【人力资源信息化管理】数据挖掘在人力资源信息化管理中的应用
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：董洪敏；衣龙海；辛爱莉；

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