本文作者:薄萌;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年19期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:企业接班人计划对企业的长远发展和永续经营至关重要,企业接班人的选拔有内部提升和外部招聘两种方式且各有利弊。
【论文正文预览】:一项对全球500强CEO的统计调查资料表明,持续发展的百年企业起码需要五代企业家的共同努力。事实表明,卓有成效的接班人计划带来的不只是一位而是几代优秀的企业家。一位企业家所带来的只能是昙花一现的“能人经济”;而几代优秀企业家则保证了企业的经久不衰。简单来说,企业
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:企业接班人计划选拔
【参考文献】:
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【稿件标题】:【萨弗拉斯权杖】权杖交接如何选拔
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《
商场现代化》2008年19期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多
商场现代化杂志社(
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