青年员工职业生涯规划|青年员工职业生涯教育探析

时间：2017-02-09 07:56:39 作者：蒋春雷；

本文作者：蒋春雷；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：良好的职业生涯教育是人力资源开发的重要途径,有助于青年员工正确认识自己、客观分析环境、科学树立目标、正确选择职业、克服生涯险阻、避免人生陷阱,促进事业发展,优化人力资源配置。本文主要探讨青年员工职业生涯规划的实施步骤和基本原则。
【论文正文预览】：职业生涯教育是帮助员工正确认识自我优势、全面分析职业需求、培养自主规划能力与自我创业能力的教育,是指导员工进行职业生涯认知、确立职业生涯目标、选择职业生涯角色、寻求最佳发展途径的专门性课程与活动。良好的职业生涯规划可使人们充分认识自己、客观分析环境、科学
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：青年员工职业生涯规划生涯教育奋斗目标基本原则事业发展实施步骤选择职业客观分析短期目标
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【稿件标题】：青年员工职业生涯规划|青年员工职业生涯教育探析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：蒋春雷；