【企业中的非正式组织】企业中非正式组织的人本化管理

时间：2017-02-09 05:47:22 作者：王利华；

本文作者：王利华；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业中非正式组织是客观存在的,它对企业中正式组织的功能的发挥具有重要的影响。企业管理者要重视对它的研究,努力协调好企业与它的关系,使占统治地位的企业正式组织伴随着健康发展的非正式组织共存。
【论文正文预览】：当今世界,随着知识经济、经济全球化的发展,企业间竞争的内容,除了市场、产品、技术外,增加了人力资源的竞争。以人为本的管理已成为企业成败的关键因素。自哈佛大学教授梅奥EitonMayo)通过霍桑实验首次提出非正式组织概念以来,学术界对非正式组织的研究不断深入,对非正式组
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：非正式组织企业管理者人本管理人本化管理非正式群体积极作用自我价值正确引导重要内容以人为本
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【稿件标题】：【企业中的非正式组织】企业中非正式组织的人本化管理
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王利华；