[现代人力资源管理理论论文]现代企业人力资源配置与管理初探

时间：2017-02-09 02:39:28 作者：任平；习树江；李

本文作者：任平；习树江；李鹏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着现代企业构建的不断深入,人力资源的配置与管理问题已成为关系现代企业兴衰成败的决定性因素之一,因此如何有效管理人力资源已成为当前许多现代企业不断探索的课题。本文从了解员工需要,激发员工忠诚度;实施目标管理,提高员工工作效率;创造良好工作环境,激发员工工作潜能;做好员工培训,构建学习型企业;建立价值评价体系,激发员工创造力五个方面进行了有针对性的探讨。
【论文正文预览】：一、前言当今时代的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源配置与管理问题已成为现代企业兴衰成败的决定性因素之一。作为企业中最可变动、最有活力、最不稳定、最有机的组成部分,“人”在市场经济中发挥的作用已不仅仅体现在量的优势上,而更多地表现在对其有效、合理的整合、配
【文章分类号】：F272.91
【稿件关键词】：现代企业人力资源配置与管理
【参考文献】:

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【稿件标题】：[现代人力资源管理理论论文]现代企业人力资源配置与管理初探
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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