【实行绩效考核】企业实行绩效考核出现的问题及思考

时间：2017-02-09 02:26:58 作者：黄淑伟；

本文作者：黄淑伟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：绩效考核是一种科学的管理手段,我国企业在实行绩效考核的过程中出现了各种各样的问题。本文针对当前在绩效考核中出现的典型问题进行了深入的分析和探讨,旨在为提高企业绩效考核的效果提供可供参考的意见和论点。
【论文正文预览】：当前,国内很多企业将绩效管理作为一种有效、科学的管理手段,在企业中进行推广应用。科学、合理地应用好绩效管理,可以促进人员素质提高,激励员工的工作热情,进而使员工的能力和企业的竞争力得到提升。而绩效考核是绩效管理的核心,所谓绩效考核,就是按照规定的程序和方法,对
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：绩效考核企业问题
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【稿件标题】：【实行绩效考核】企业实行绩效考核出现的问题及思考
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：黄淑伟；