【劳动争议仲裁】略论争议事项可仲裁性的法律适用

时间:2017-02-08 09:34:01 作者:张超;

本文作者:张超;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年25期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:在国际商事仲裁中,争议事项可仲裁性贯穿整个仲裁程序的始终。由于政治、经济、文化、习俗、法律传统的差异,各国法律对争议事项可仲裁性范围的规定是不同的。依何国法律解决争议事项的可仲裁性,学界存在理论分歧。遵循"分割论"的方法,本文分析了确定争议事项可仲裁性的法律适用规则。
【论文正文预览】:在国际商事仲裁中,确定争议事项的可仲裁性具有重大的法律意义。其直接关系到仲裁协议的效力、仲裁庭的管辖权、仲裁裁决的撤销以及承认与执行问题。然而因各国对争议事项可仲裁性问题的规定不同,究竟该依何国法律解决争议事项的可仲裁性成为启动仲裁程序的首要问题。综观学界
【文章分类号】:D997.4
【稿件关键词】:争议事项可仲裁性法律适用
【参考文献】:


【稿件标题】:【劳动争议仲裁】略论争议事项可仲裁性的法律适用
【作者单位】:贵州师范大学法学院
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年25期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:张超;


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