[porter论文]基于Porter&Lawler激励模式对企业管理的定性模拟研究

本文作者：杨燕萍；李密生；曹丽君；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文使用QSIM算法对PL的激励模型理论在企业经营者激励方面的应用进行模拟实验,为企业激励决策提供可靠的依据。
【论文正文预览】：一、引言计算机模拟作为一种系统分析与优化的虚拟试验工具,已在管理领域广泛应用,现今的激励理论包括PorterLawler(以下简写为PL)的激励模型的一个不足之处就是这些激励理论显得过于概念化,离管理的实践太远。管理者很难把它们应用于实践之中。比如说,期望理论尽管能很好
【文章分类号】：F272;F224
【稿件关键词】：Porter&Lawler激励模式QSIM算法定性模拟
【参考文献】:

• 洪军;网络组织动态博弈分析与复杂性定性仿真研究[D];东南大学;2005年
• 李让辉;企业激励过程及其传播效应的定性模拟研究[D];华中科技大学;2006年

【稿件标题】：[porter论文]基于Porter&Lawler激励模式对企业管理的定性模拟研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杨燕萍；李密生；曹丽君；

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